街道党工委副书记、办事处主任 2025 年履行推进法治建设第一责任人职责情况报告

现就 2025 年度履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、上年度存在问题整改情况

对照 2024 年度查找的问题，本人坚持问题导向、靶向发力，将学习贯彻***法治思想作为首要政治任务，依法决策、依法行政、依法办事的能力得到切实增强，普法工作的针对性和实效性显著提升。已全部完成整改。

二、本年度履职情况

（一）强化政治引领，夯实法治根基

坚持将法治建设纳入党工委重要议事日程，全年召开专题会议 4 次，研究部署普法宣传、依法行政等重点工作。制定年度工作要点，建立责任清单，明确各办、社区目标任务，形成齐抓共管的工作格局。完善 “大普法” 工作体系，统筹整合执法队、司法所、法律顾问等力量，组建专业普法队伍。建立普法工作季度调度机制，将法治建设成效纳入年度考核，实现与基层治理、民生服务等工作同步部署、同推进、同推进、同考核。组织开展***法治思想专题学习 8 次，举办领导干部法治培训班 3 期。全面落实国家工作人员学法用法制度，组织全体干部参加在线学法考试，通过率 100％。加强执法人员专业培训，着力提升依法行政水平。

（二）聚焦关键环节，增强普法实效

深化重点领域普法，围绕 “宪法宣传周”“民法典宣传月” 等节点开展主题活动 16 场，覆盖群众 4000 余人次。结合国家安全教育日，扎实开展 “4・15” 教育日宣传活动 4 次，针对电信网络诈骗，创新 “小板凳课堂” 等形式，举办反诈宣传 100 余场，群众防骗意识有效提升。实施精准分类普法，针对不同群体需求开展定制化服务：举办 “法治进校园” 活动 8 场；面向企业经营管理人员举办法治讲座 3 次；为老年人、残疾人等特殊群体提供上门普法服务 12 次。全年累计开展各类普法活动 26 余场，发放资料 8000 余份。在巩固传统阵地基础上，积极运用新媒体，履行街道法治建设第一责任人职责，始终坚持把法治建设贯穿办事处工作的全过程，严格对标《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，以清单化、项目化管理为抓手，完善 “主要领导负总责、分管领导直接抓、各办所协同联动” 的工作机制。

（三）坚持依法治理，提升治理效能

严格执行重大行政决策程序规定，健全法律顾问全程参与机制，在合同签订、项目建设等环节充分听取意见。坚持党工委理论学习中心组学法，开展专题学习 12 次。完善 “警调对接”“诉调对接” 机制，搭建矛盾纠纷多元化解平台，共受理矛盾纠纷 506 起，调解 496 起，调解率 98％，对 12 名 “法律明白人” 开展培训 2 次。街道公共法律服务中心功能提档升级，设立专项服务窗口，全年提供法律咨询 100 余人（次）。

三、存在的问题与不足

在肯定成绩的同时，也清醒认识到当前工作中仍存在一些短板：一是学用结合转化待深化。将法治思维、法律知识有效转化为依法决策、依法行政、依法治理的实际能力仍需持续用力，学习成果转化效率有待提高。二是服务精准度有待提升。对老年群体的普法宣传多集中于传统防骗，对其在数字时代面临的 “数字鸿沟”、财产分割、养老服务等法律需求关注不足，未成年人法治教育仍以校内课堂为主，家庭、学校、社会 “三位一体” 保护合力尚未完全形成。

四、下一步工作思路与主要措施

（一）加强能力建设，规范行政权力

制定年度学法学法计划，通过专题培训、案例研讨、旁听庭审等方式提升领导干部法治素养。强化执法人员业务培训和资格管理。完善法律顾问提前介入、全程参与重大决策机制，确保依法科学民主决策。

（二）是创新普法机制，推进精准施策

深化 “谁执法谁普法” 责任制，针对不同群体特点编制差异化普法清单与教材，开展 “定制式”“订单式” 普法活动。加强专兼职结合的普法队伍建设，完善普法效果跟踪评估机制。

（三）优化服务供给，保障群众权益

推进政务服务智慧化建设，开设老年人绿色通道或专属服务。建立企业法治需求快速响应机制，常态化开展 “法治体检”。进一步扩大法律援助覆盖面，重点关注农民工、残疾人、未成年人等弱势群体的权益保障。

（四）完善责任体系，强化督导考核

探索设立法治建设专职协调机构，细化责任清单，将任务分解至各社区、办所，实行 “月度调度、季度评估、年度考核”，对落实不力的严肃追责问责，确保责任层层传导、落地见效。