在全市乡镇事业单位分流人员安置工作会议上的讲话

刚才从玉同志宣读了中共宿州市委办公室、宿州市人民政府办公室《关于做好乡镇事业单位分流人员安置工作的意见》(宿办发〔2004〕8号)文件，明确了分流安置工作的主要措施和基本要求，体现了市委、市政府对分流安置工作的高度重视。从刚才五个县区工作情况汇报和我们掌握的情况来看，县区及乡镇党委、政府对分流人员安置工作思想上是重视的，各县区都成立了领导机构，围绕分流安置工作，搞调研、查底数、排问题、抓补课，酝酿制定工作方案。应该说，除灵璧县以外，四个县区在确定人员定岗、界定分流人员方面所做的工作是扎实有效的，为全面完成人员分流安置任务奠定了坚实的基础，近期，灵璧县也制定了"补课"措施，正在组织实施。但同时也应清醒地认识到，工作的进展是不平衡的，进度也是不太理想的。分流安置工作之所以进展缓慢，固然有一些客观原因，比如分流渠道窄、分流任务重，但究其主观原因，还是与思想认识有关，特别是与县区及乡镇党政领导同志的思想认识有关，思想认识不到位，工作就摆不上位置，致使工作一拖再拖。
　　我市乡镇事业单位要分流人员为2449人，省委、省政府要求必须在5月底前完成分流安置任务。这项工作没有任何讨价还价的余地，必须按时完成。下面，我着重就做好今后一段时期的工作，讲三点意见。