灵活把握 做细做实谈话函询

一段时间以来，在线索处置过程中，不少人认为谈话函询会泄露线索举报内容、过程繁杂琐碎、重要程度不高，对了结后反馈和回访有不同认识，认为影响执纪审查、用处不大。归根到底，这是思想还没有转到“用党纪管住大多数”的认识上来。仔细研究监督执纪“四种形态”指标体系，仅谈话函询后的处置措施就有14种，根据不同说明情况进行分类处置或再经复核、抽查发生形态转化，可以产生层次分明、手段多样的党内监督措施。“螺蛳壳里摆道场”，做精做细做实谈话函询，夯实基础，以此为起点履行好监督职责大有可为。  

一、认真分析研判谈话函询说明情况，选准切入