人才工作相关材料汇编

目 录

一、方案意见

关于开展全市“人才队伍建设年”年活动的实施方案...3 企事业单位“人才回引计划”实施意见 17

回引农村优秀外出人才到村任职实施方案 24

引进事业单位高层次及急需紧缺人才工作方案 29

“双招双引”工作实施方案 38

二、领导讲话

人才工作会议讲话 1 46

人才工作会议讲话 2 54

人才工作会议讲话 3 65

人才工作会议讲话 4 78

人才工作领导小组会议讲话 88

三、经验交流

聚焦脱贫攻坚大局 探索贫困地区人才开发新路径 92

以“人才兴医、人才强卫”战略为抓手 不断推进人才增量提质 96

化危为机 云端引才 为经济高质量发展注入更强活力99 实施人才强市战略 服务经济社会高质量发展 102

用好人才第一资源 助推经济社会高质量发展 106

系统谋划 梯次推进 奋力实现年轻干部工作高质量 110

青蓝相继 携手共进 搭建年轻公务员成长平台 114

拧紧选育用链条 锻造优秀年轻干部队伍 118

四、体会文章

运用辩证思维做好人才工作 122

培厚人才成长沃土 126

下好人才“先手棋” 130

让人才在基层有更多获得感 133

小城市要做好凝聚人才大文章 135

关于开展全市

“人才队伍建设年”年活动的实施方案

网络

方案 人才队伍建设年 人才

为深入贯彻落实中央、省委、市委关于人才工作的部署要 求，以更加解放的思想、突破常规的举措，集中时间和力量抓 紧抓实人才队伍建设，重点推进、难点突破，市委决定，将 2020 年确定为全市人才队伍建设年。制定此实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，认真学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，深入落实全国组织部长会议、省委人才工作专题会议、全省组织部长会议部署要求，紧紧围绕农业富民、工业强市、城市提档、开放兴市“四大战略”，强化党管人才原则和机制建设，强化人才服务理念， 坚持以需求为导向，聚焦“扩大人才增量、服务人才存量”， 积极留住用好人才，加大人才引进力度，以解决人才工作中的难点、热点问题为着力点，采取项目化、工程化的方式，制定实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，扎扎实实抓几件实事，实实在在解决几个突出问