关于真抓实干专题查摆清单

对照新官不理旧账、急功近利、弄虚作假、形象工程政绩工程、畏难避责、工作简单一刀切等突出问题，结合自身履职实际、同志批评意见及反面典型案例，深入查摆自身存在的短板不足，具体如下：

一、新官不理旧账方面

存在履职担当不够连贯、历史遗留问题推进乏力的问题。一方面，对前任班子遗留的人大监督、代表建议办理、群众诉求督办等未办结事项，缺乏主动认领、接续攻坚的意识，存在“重新账、轻旧账”的倾向，把精力更多放在新开题、新部署上，对存量难题不愿触碰、不想接手，担心费力不讨好、影响当期工作成效。另一方面，对群众反映的久拖未决的急难愁盼问题，缺乏一抓到底的延续性，未建立前后衔接、闭环推进的督办机制，导致部分历史遗留诉求悬而未决，未能做到履职不停步、责任不断档，违背了真抓实干、久久为功的工作要求。

二、急功近利、盲目蛮干、违规新增地方政府隐性债务方面

一是存在重短期显绩、轻长远潜绩的急功近利心态。推进人大履职、重点工作督办时，偏爱见效快、易出彩的工作，对乡村振兴、基层治理等打基础、利长远的事项投入精力不足，追求短期内出成果、见亮点，缺乏循序渐进、深耕细作的定力。二是攻坚克难存在急躁情绪，缺乏科学谋划、精准施策的韧劲。面对人大监督、项目推进中的复杂问题，有时急于求成、求快求成，未充分调研论证、结合实际稳步推进，存在盲目推进、粗放落实的倾向。三是严守财经纪律、防范债务风险的意识树得不牢。虽未直接参与违规举债，但在开展专项监督、调研视察时，对地方政府债务管控、项目资金合规使用关注不够、监督不严，未能充分发挥人大法定监督职能，筑牢债务风险防控防线，存在履职缺位的问题。

三、弄虚作假方面

存在工作重痕迹、轻实效，报喜不报忧的不实倾向。一方面，在推进代表履职、监督调研、建议办理等工作时，有时过于注重台账完善、材料规整、数据好看，对工作实际成效、群众满意度关注不够，存在以材料代替实绩、以报表掩盖问题的现象。另一方面，向上汇报工作、总结履职成效时，多讲亮点成绩、少谈短板问题，对工作推进中的堵点难点、未落实事项避重就轻，缺乏直面问题、如实上报的勇气，求真务实的工作作风树得不牢。同时，对基层上报的工作数据、履职情况，审核把关不够严格，存在默许敷衍、疏于核验的问题，助长了不实之风。

四、搞形象工程、政绩工程方面

存在重表面、轻实质的形式主义倾向。开展人大履职活动、打造工作亮点时，有时过于追求场面热闹、形式新颖，热衷于打造可视性强、关注度高的“亮点工程”，对群众真正急需、贴近民生的实事好事关注不足。比如组织代表调研、专项监督时，有时偏向选择基础好、易出成效的点位，对薄弱环节、问题突出的领域走访调研不够；推进代表联络站建设、民生实事督办时，重硬件打造、轻作用发挥，未能把有限精力用在解决群众实际问题上，工作存在“表面化”“盆景化”，背离了为民造福的初心使命。

五、畏难避责、斗争精神不强方面

一是攻坚克难锐气不足，存在畏难退缩情绪。面对人大监督中的硬骨头、历史遗留的棘手问题、群众反映强烈的复杂诉求，缺乏动真碰硬的勇气，存在“歇歇脚、喘口气”的懈怠心理，主动靠前、牵头破解的力度不够，习惯绕道走、等靠推，不敢直面矛盾、担当尽责。二是斗争精神弱化，存在“老好人”思想。管党治党、干部管理中，不愿较真、不敢碰硬，对党员干部作风不严、履职不力的问题，提醒批评不及时、督导问责不较真，怕得罪人、伤和气；对人大监督中发现的违规问题、工作短板，刚性监督、跟踪问效不够，存在宽松软现象。三是担当意识欠缺，面对难点工作存在避责心态，怕出问题、怕担责任，牵头抓总、攻坚克难的主动性不足，影响了工作质效。

六、工作方法简单、搞“一刀切”方面

一是履职统筹不够精细，工作方式粗放。推进代表管理、干部考核、监督调研等工作时，缺乏分类指导、精准施策的意识，习惯于用统一标准、统一要求推进不同领域、不同对象的工作，未结合基层实际、岗位特点差异化部署、精细化落实，导致工作贴合度不高、执行力不强。二是联系群众、破解难题方法单一。开展代表联系群众、调研走访时，多采用集中座谈、定点接访等固定模式，不注重分层分类倾听群众诉求，对不同群体、不同领域的急难愁盼问题，未能精准对接、靶向施策，存在“一刀切”部署、粗放式推进的问题。三是督促落实缺乏灵活性，对工作推进中的特殊情况、个性问题，不善于变通化解，一味生硬要求、机械执行，导致基层落实难度大，工作成效打折扣。