某市税务局党委领导班子述职暨党委工作总结

2025年是“十四五”规划收官之年，也是XXX税务锐意前行、踔厉奋进的一年。面对严峻复杂的经济形势和交织叠加的改革任务，我们紧紧依靠省局党委和市委市政府的正确领导，紧紧依靠全体党员干部的团结奋斗，锚定“XX”目标方向，持续夯基础、防风险、提效能，圆满完成了年度各项工作任务。现将一年来的工作总结回顾如下：

一、聚焦政治建设强统领，班子集体展现新形象。坚持把加强班子自身建设作为工作的重中之重，讲政治、顾大局，强担当、促团结，切实将党委把方向、管大局、促落实的领导作用发挥出来。一是保持了坚定过硬的政治定力。注重把捍卫“两个确立”，践行“两个维护”体现到税收工作实践中来，通过党委会“第一议题”、理论学习中心组学习等多种形式，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，准确把握总书记关于经济和税收工作的重要论述和重要指示批示精神，在服务全国统一大市场、京津冀协同发展、“两重两新”等重大战略中，站稳立场、担当作为，以有力的税收经济观、法治观和生态观，确保了党的路线方针政策和上级各项决策部署在基层税务系统不折不扣落地。二是增强了复杂局面的驾驭能力。坚持观大势、谋全局、抓关键，着力加强对宏观经济形势、区域发展战略和税收政策效应的分析研判，科学统筹好组织收入与政策落实、深化改革与征管夯基、严格执法与优化服务、从严治党与从严带队等多重目标任务，并坚持统筹发展与安全，强化“大风险”意识，完善风险识别、分析研判、应对处置等一系列机制，稳妥有效应对各类风险挑战，确保了税收工作平稳健康运行和干部队伍安全稳定。三是弘扬了担当作为的工作作风。坚持以党委班子的高效运行带动机关和系统的高效运转，带头践行深、严、细、实的工作作风，对重点工作深入一线、靠前指挥，对梗阻事项亲自沟通、协调推进，对疑难问题广泛调研、积极破解，形成了一级示范一级、一级带动一级的良好局面，有效推动了重心下移、一线落实。四是营造了精诚团结的共事氛围。党委书记带头维护班子权威、增进班子团结，班子成员之间步调一致、方向一致，对党委议定的事项、作出的决策，既各负其责，跟踪抓督导、促落实，又团结协作，补台出主意、想办法。年初，根据班子成员变动情况进行了分工调整，大家都坚决落实组织安排，做好工作衔接、抓好分管工作，确保了各项工作不断档、有序推进。同时，严格贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策，先后召开党委会XX次、局办会XX次，科学研究各项事宜XX项，均有效落地，最大限度发挥了班子的整体效能，形成了团结共事的良好氛围。

二、聚焦主责主业强担当，服务大局彰显新作为。坚持内强责任共担、外强协同共治，在多难处境中实现税费收入量稳质升，全年组织税费收入XX亿元，增幅全省第X，公财收入XX亿元，增幅全省第X；社保费收入XX亿元，增幅全省第X；非税收入XX亿元，增长XX%。一是强化统筹调度。健全事前分析预测、事中统筹调度、事后复盘研究的全链条管理机制，科学研判形势，合理分解目标，日、周、旬、月常态化调度，确保紧跟序时进度。对收入贡献占比全市70%的前XX户企业实施市局直报监管，对XX户千户集团及省、市列名大企业实施“专业+属地”衔接管理，在把牢收入基本盘的基础上，实现大企业风险管理成效XX亿元，首次翻两番。二是深化协同共治。实施“财政+税务”联合调度，依托财源建设机制畅通外部门信息共享，累计向XX个专班成员单位采集涉税数据XX万条，通过争取化债资金、国有资产处置、跟进重点项目等渠道，推进潜在税源转化为税收收入XX亿元，涉及公财收入XX亿元。完善收入常态化汇报机制，讲清增减收因素，汇报堵漏增收成效，最大限度争取市委市政府理解支持。三是坚持税费皆重。稳步推进社会保险费和非税收入融入税务“大征管”，常态化开展税费协同专题调研和联动风险分析，强化社保费重点费源、高收入行业、缴费工资低于社平工资60%等缴费人申报合规性效验，按月筛选非税收入增减幅度超20%的费种进行数据比对分析，实施欠费与欠税“同步监控、同步清缴”，在全省率先探索税费同查试点，企业养老保险缴费基数夯实率全省第一，残保金征缴成效被省局通报表扬并做经验推介。四是守住原则底线。以强烈的政治导向和垂管意识，从严推进违规招商引资涉税问题治理，通过“政策解读+实地核查+现场督办”方式对XX个县区局开展全覆盖式风险排查，依托税收大数据平台，对全市招商引资涉税政策执行情况开展穿透式分析，在各级监督检查中均未发现问题。严格落实总局“六个严禁”要求，动态监控公财大额入库、月末集中入库等异常增减情况，及时开展分析应对，并通过绩效考核、执法监督、强化问责等形式，严肃收入纪律、严防虚收空转。

三、聚焦风险管理强监控，安全发展筑牢新屏障。认真落实省局风险管理“XX”制度机制，紧扣“XX”工作体系，持续在“XX”上下功夫，以“大风险”意识和“大风控”体系，打出XXX风险管理特色。一是健全风险防控体系。构建“月例会、协调会、联络会”三级会议机制，形成“专项汇报-现场打分-领导点评”刚性模式，有效推动风险管理压力传导和责任压实。完善职能部门牵头抓总、业务条线跟进落实、基层县区主责主抓的风险管理模式，初步形成横向联动、纵向协同的“大风险”防控格局。梳理编制风险事项清册XX项、负面清单XX条、流程指引XX篇，搭建了覆盖主要业务和行政领域的风险防控“四梁八柱”，让风险防控有章可循、有据可依。二是提升风险应对质量。事前同步下发疑点数据和应对指引，事中实地督导、听取汇报督促应对进度，事后依托工作专班集中复核，并对通过重点任务提级应对、抽查复查等措施，严把风险应对质量关。用足“XX”“XX”创新应用场景，探索建立提醒制、督办制、约谈制等风险预警、处置小妙招，全市风险综合指数自系统上线以来持续低位运行。全年风险任务同比下降XX%，风险税款同比增长XX%，任务问题率提升XX个百分点，“XX”有效夯实。三是创新风险管理措施。紧盯风险高发频发领域，编制应用混凝土、机动车检测等XX个风险模型，大型制造业、包装饮用水等指标纳入“一市扫全省”，XX行业监管得到总局XX局长批示肯定并在全国推广，XX风险分析获总局XX局长批示肯定，建筑业、报废车拆解等风险管理成效多次在全省推介，形成了一批“小切口、大成效”的标志性风险管理成果。四是扩展联动防控成果。推进纪检专责监督融入税收治理，开发风险企业违规注销、税企中介关联等XX项智慧监督指标模型，通过数据扫描与动态监测，实时捕捉高发廉政风险和执法隐患。深化查管互动，完善稽查与属地局联合检查、联合办案、联合召开“一案双查”联席会议制度，累计制发税务稽查建议书、以查促管建议书XX份，堵塞征管问题和风险隐患XX条。发挥稽查兜底防控作用，加大对收入大税负低、骗享税费优惠政策等案件稽查打击力度，立案检查XX户，随机抽查XX户，查补入库XX亿元。

四、聚焦合规目标强征管，治理效能取得新突破。坚持把税务合规管理作为主攻方向，把落实“强基工程”作为主要抓手，把牢纳税申报入口关和政策适用出口关，持续提升税收监管效能。一是改革强基驱动。对标省局“强基工程”落实方案，研究制定征管提质“先行20条”措施，同步对照省定任务进行三轮细化分解，谋划政策适用管理、新兴领域监管等XX项创新举措，作为唯一市级单位纳入总局直联点，成功揭榜XX个攻坚项目，XX项年终任务均按时落地。加强征管法赋予权力事项的分类管理和使用督导，提升使用项次、频次达到XX项、XX万户次，并通过规范使用执法手段追缴欠税XX亿元，其中清理陈欠XX亿元、新欠XX亿元，两项指标均位于全省前列。二是以数治税赋能。围绕“登记管理”“发票管理”等XX个风险易发环节，编写“百项数据指标库”，对源生数据实时监控，动态整改XX万条，有效夯实征管数据基础。充分运用互联网平台企业涉税数据开展比对分析，紧盯未办税户、零申报户、个体工商户等基础征管环节管理，实现全市未办税户占市场经营主体比例降低至XX%以下、全省最低，辅导纳税人合规申报，补缴税款及滞纳金XX万元。三是政策适用提质。建立市、县两级政策与收入联席会议机制，落实总局XX项政策适用与风险管理手册，常态化开展税费收入异常点排查分析。按月梳理重点优惠政策减免规模大、同比增幅高及享受金额前XX名纳税人数据，对全市减税降费数据开展分析并适时通报，针对异常政策落实情况开展提示提醒XX批次、涉及政策XX项次，实现减少减免税XX亿元、占减税总规模的XX%，补缴入库税款XX亿元、占税收总规模的X%，相关指标排名位于全省先进位次。四是税种管理增效。围绕收入、成本、利润异常数据开展企业所得税风险动态监控，强化税收协定后续管理和反避税案件调查，加强股权转让、利股息红利、权益性投资个人所得税监管，入库企税增长XX%、个税增长XX%，非居民企业风险核查成效全省第二。开展房土两税税源清查，实施耕地占用税台账式监管和跟踪式核查，对土地增值税清算全流程监管、重点项目全量提级复核，依托“税即视”系统开展矿山企业税种联动、土地税税额适用错误等场景式管理，推动财行各税管理质效显著提升。深化与环保部门的协调联动，按季归集排污许可、排污量等核心数据，编写风险指标对重点企业跟踪督导，实现环保税入库增长XX%。

五、聚焦依法治税强根基，法治建设迈上新台阶。认真践行税收法治理念，以规范执法行为带动促进税法遵从，以强化执法监督防范化解涉税风险。一是夯实税收法治基础。全面落实税务执法“三项制度”，严格执行“XXX裁量基准”和“首违不罚”要求，扎实做好权责清单修订工作，向省局建议增加税务分局“多缴税款退（抵）”权责事项，避免复议机关提级的建议，得到省局充分认可并采纳。规范重大税务案件审理，创新建立“集中会审制度”，通过面对面交流审理意见、跨区域统筹公职律师使用等形式，提高重案审理质效，利用集中会审高效审理的典型案例被推荐至总局。二是多元化解执法争议。发挥公职律师和矛盾调解中心作用，积极争取当事人撤回行政复议申请XX件，调解和解结案率达XX%，相关工作成效在《XX税务》刊发。联合检察机关建立检税协作机制，在联合打击涉税犯罪、强化行政司法衔接等方面开展常态化协作，通过良性互动保持公益诉讼案件和检察建议书“零新增”。三是加强内控机制建设。开展风险应对、税务稽查等重点执法领域专项监督，以派员参加总局、省局督察为契机对照自查，以“巡审一体、问题共享”原则对三个县区局开展层级督察和经责审计，发现并督促整改问题XX个。加强内控信息化建设，创新编制“出租不动产发票适用税率错误”等X个信息化监控指标，扫描疑点数据XX条，核查整改问题XX个。深化督审监督成果运用，主动挖掘典型案例XX例，XX例被总局采纳，有效通过“点”上选题，推动“面”上治理。四是严格执法责任追究。加大税收违法案件“一案双查”力度,针对偷漏税、发票违法等不同违法行为有重点的开展合规性审查。严格落实总局《税务执法责任制实施办法》，按照“过罚相当”原则，坚持应追必追，累计追责XX人次。注重发挥以案促改促治作用，通过印发风险提示单、负面清册、工作指引等形式，从源头上规范执法程序，提高执法水平。

六、聚焦营商环境强作风，税费服务提升新水平。聚焦高效办成一件事，坚持问题和需求“两个导向”，强化“如我在办”理念，切实解决好纳税人缴费人关心关注的现实问题。一是政策红利直达快享。加速推进“政策找人”，开展线上线下学堂XX场次，精准推送及兜底服务XX批次，涉及纳税人缴费人XX万户次，XX个精准推送策略得到省局推广。聚焦新质生产力发展，联合科技部门加大科创企业扶持力度，研发费加计扣除政策享受户数和金额增幅分别达XX%、XX%。依托“企-税-库-银”全链条“非接触”信息共享机制，高效服务出口企业退税，压缩平均办理时限至XX个工作日，受理审核退税XX户次、金额XX亿元。二是服务措施迭代升级。紧扣“XXX”，推出XX领航、XX所需等五个系列XX项服务措施，细化专业化服务微网格，打造税收“XX务员”团队，完善“税企面对面”常态化交流机制，创新推出“介入式”“伴随式”服务，成效得到省局XX局长和XXX批示肯定，XX、XX两个县区局获评全省“优化营商环境 服务高质量发展”先进集体。三是办税缴费智能转型。以“前台精细服务、中台云端支撑、后台数据驱动”为思路，推动办税服务厅转型升级，XX区办税厅被确定为全省首个试点单位，探索推出“预约进厅”“实名报到”等工作机制，XX项高频业务纳入“简事快办”专区，为全省办税厅转型升级作出有益探索。按照使用频率开展自助办税设备跨县区优化调整，将XX台自助设备压减至XX台，压减XX%，进一步降本增效。三是权益保护迅速精准。针对纳税人缴费人个性化、多元化诉求，建立线上线下诉求收集、解决、反馈机制，发挥涉税争议调解中心作用，定期开展12366热线回访调查，确保税费诉求第一时间有人管、能解决。严格涉税中介监管，完善“一户一档”，利用信用导向推动400分以上涉税中介达到XX户，占比XX%，超过省局任务XX个百分点，入户检查涉税服务机构XX户、涉及服务对象XX户，补缴入库XX万元，有力规范行业从业行为。

七、聚焦严管厚爱强激励，干部面貌焕发新活力。坚持把干部队伍建设作为管当前、利长远的战略工作，选育管用一体抓实，着力打造一支结构优、素质硬、活力强的干部队伍。一是科学选用树导向。比选择优提任科级领导干部XX人、交流调整XX人次、免去领导职务XX人，推动各层级领导干部结构更优、功能更强。首次采用量化积分、择优晋升机制，对低职级公务员晋升职级，为年轻干部树立了实干争先导向，全年晋升职级XX人、占比达XX%，并通过参与重点项目、专项工作等形式，让高职级公务员“手上有活、肩上扛责”。二是培优育强提素质。着力强化干部政治能力和数字素养培养，分层分类举办政治能力提升培训班XX期，聚焦“赋能基层、强化基础”开展线上线下培训XX期，通过星级导师带教加速年轻干部成长，新入选省局青年才俊XX人、储备省局级人才库XX人。健全人才跟踪培养机制，组织XX名培养期内青年才俊、XX名省局高端人才在重点任务、重大课题、专项工作中历练磨砺，对各方面条件成熟的XX名青年才俊、业务标兵等优秀干部及时提拔使用。三是关爱基层强保障。坚持把人力资源向基层倾斜、向主业聚焦，为基层招录公务员XX人，增配县区局班子副职XX人、基层分局长XX人，结合机构优化调整增配业务干部XX人，遴选和选调XX名具有人才标签的优秀基层干部到市局和主城区局，有效激发了基层干部见贤思齐、比学赶超的工作热情。四是严明纪律重约束。将是否参与或配合地方违规招商引资情况作为干部考察考核的重要内容，并以选人用人专项整治为契机，通过谈心谈话、学习教育和警示活动等形式，组织XX名整治范围内人员深入自我剖析，查摆问题XX个、处理处分和追究责任X人次，树立鲜明的政治用人风向标。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，对各级领导班子成员亲属调动情形深入核查，利用系统数据常态化开展违规经商办企业、在企业兼职（任职）问题核查，加强编外和服务外包人员监督，累计净压减XX人，构建了风清气朗的用人环境。

八、聚焦管党治党强履责，政治生态呈现新气象。坚持把党的领导贯穿税收工作全过程，持之以恒加强党的建设，一以贯之推进全面从严治党，为税收工作落实和干部队伍稳定提供坚强保障。一是学习教育见行见效。高质量推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过读书研讨、专题党课、市县联学等形式示范领学，通过领导干部、机关党委、机关纪委“三进支部”等形式跟踪指导，通过上级指出、对照自查、群众反馈等形式查摆剖析，全系统开展主题活动XX余场，查摆问题XX个，制定整改措施XX条，健全长效机制XX项，形成阶段性成效XX项。二是主体责任扛牢压实。定期分析研判全面从严治党工作形势，听取班子成员履行“一岗双责”情况报告，紧盯下一级“一把手”、基层分局长等关键群体履职用权和廉洁自律情况，推动严的压力层层传导。发挥政治生态分析研判机制作用,将上年度反馈问题整改和本年度分析研判滚动进行，建立“研判-反馈-整改-提升”的工作闭环。规范党委与纪检专题会商机制，通报典型问题，听取职能部门建议，并将会商监督事项清单式分解到岗、跟踪督办，着力解决责任落实不到位、监督管理有盲区等问题。对照各级巡视巡察发现问题开展自查整改，并将相关问题作为市局党委巡察的关注重点，发现并督促整改问题XX条。三是基层党建扎实有力。以“四强”党支部创建为抓手，实施先进支部“导师帮带”、中间支部“分类帮带”、后进支部“驻点帮带”，实现支部建设全域进步，先后培育总局、省局和市直“四强”支部XX个。构建“学、研、践”贯通体系，打造“主题党日+强基时间”学习品牌，围绕合规经营、征管夯基等主题，广泛开展“青年座谈”“主题沙龙”，党建引领“强基工程”成效被税务总局党建工作动态刊发。四是监督执纪常管长严。常态化开展警示教育，做实以案促改促治后半篇文章，分层分类开展“纪检组长与你面对面”活动，按月听取县（区）局纪检组长破解“零立案”举措，大力推进一案双查、“双向倒查”，严肃纪律执行，全年立案XX件，处分XX人次，查办力度创近年新高，以强力震慑引导各级遵纪而行、崇廉向善。

回顾过去的一年，市局党委在叠加任务中完成既定目标，在复杂矛盾中经受多重考验，在多重压力中取得优异成绩，这些都凝聚着省局党委和市委市政府的坚强领导和关心关怀，凝聚着全市税务系统广大干部职工的辛勤付出和共同努力。2026年是“十五五”规划开局之年，也是加快推进“强基工程”落实，打造效能税务的关键一年。市局党委将继续不忘初心、牢记使命，以更加奋发的姿态、更加务实的作风、更加有力的举措，奋力开创中国式现代化XXX税务实践新篇章。