2025年团委干部座谈会上的发言

各位领导，青年朋友们：

大家下午好！今天，我们为期数天的训练营即将圆满落幕，方才我们一同观看了“青力量”成果汇报和“青领航”前辈分享，我深受触动，亦觉满怀希望。此次训练营内容编排充实、呈现方式多元，在座的前辈代表和青年同仁皆积极参与，想必大家也是感触颇多、收获颇丰。在你们身上，我看到了公司青年队伍的积极向上、勇于探索，看到了公司前辈队伍的认真负责、倾力付出，也看到了公司发展前景的无限潜力和希望曙光。

今年以来，公司团委积极践行“思想铸魂”党建规划，精心构建“育心、助力、立业”三大架构，全面打造“团委＋青联会＋青促部”的青年工作格局，踊跃开展青年前辈帮扶、青年公益服务、“青年谈”等青年工作事务，3个集体荣获省、市青年创新示范岗，15个集体和个人得到地市级及以上嘉奖，3项成果于省青年职业技能大赛创意创新专项赛里斩获2银1铜。工作成果的获取，离不开省公司党委、团委的有力引领，离不开广大青年、各级团干部的齐心协力，在此，我代表公司党委，向始终关切支持公司发展的省公司党委、团委，始终拼搏奋进、默默奉献的广大青年、各级团干部表达衷心的感谢与诚挚的敬意！

习近平总书记指出“青年是国家的未来，青年是民族的希望”。面临新情况、立于新方位，做好青年工作意义非凡、任务艰巨。民族伟大振兴期待青年勇挑重担。党的二十大确立了全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图，这是党现阶段的核心任务，也是新时代青年工作的核心主题与前行方向。团的相关会议强调要最广泛地把青年凝聚起来、动员起来、组织起来，引领广大青年在全面构建社会主义现代化强国、全面推动中华民族伟大复兴的进程中奋勇担当、齐心奋斗。科技引领发展要求青年勇立潮头。国网总部将创新置于关系整体战略的重要地位，组织召开“贯彻落实习近平总书记考察某集团重要指示精神加快推进高端科技自主自强现场会”，全方位开启“展担当·创佳绩”青年创新立业行动，广大青年在推进全员全面全速创新进程中担当着先锋队、攻坚队的关键角色。公司争当尖兵需要青年勇扛重任。[董事长姓名]对[公司名称]提出了争做“两个先锋队”、打造“四个示范样板”的殷切嘱托，为我们迈向高质量发展明确了奋进路径。青年是公司发展的根基力量，加速培育“有信念、能担当、善吃苦、愿奋斗”的优秀青年，是公司争当尖兵、领先发展的持久动力。

下面，我围绕青年工作的三个方面，与大家进行交流。

第一个方面，团青干部怎样尽职担当、成为青年楷模？

习近平总书记对共青团干部提出期望，要对党忠诚、心系青年、踏实做事、清正廉洁，不做青年“官僚”，多为青年着想，少为自己盘算。团青干部承担着为党争取青年人心、汇聚青年力量的重大使命，务必牢记自身使命职责，坚守本色、积极作为、戒骄戒躁，做到平时表现突出，关键时刻挺身而出，充分发挥好引领带头作用，带动广大青年踊跃投身“一体两翼”高质量发展的生动实践，需努力成为“三个楷模”。

一要坚守清正廉洁，成为政治过硬的楷模。政治引领是党的首要建设，对于团青干部而言，政治素养是最为关键的能力。我们常说，干部德才兼备为上品，有德少才为中品，无德无才为下品，无德有才为危险品。大家都是经过严格政治筛选的优秀青年，要带头在本单位做讲政治、守信念的先锋模范，以实际行动拥护“两个确立”、践行“两个维护”，引导带动广大青年面对外界干扰不动摇、面对困难挫折不迷茫，坚定不移听党话、跟党走。要铭记“政治与业务相互依存，不可分割”，善于从政治高度把握全局、看待问题，自觉从政治视角做规划、推工作，深刻认识生产安全、优质服务等工作“事事皆关键、件件关政治”，带头履行[公司名称]使命责任，做党的路线方针政策的忠实维护者和坚定执行者。要时刻把纪律规矩放在首位，磨炼意志力、忍耐力、自控力，做到一心为公、清正廉洁、一尘不染。

二要秉持担当精神，成为履职模范的楷模。近期，公司组建了30个青年工作部，目的在于织密筑牢青年工作组织体系，让党建带团建在基层一线有切实有效的依托。大家不少人是青促部的负责人，要切实肩负起党组织交付的这份光荣使命，真正把本单位的青年动员起来、团结起来、汇聚起来。要成为青年队伍的领航旗帜，强化“主动向前，不留空隙”的担当意识，将青促部打造成联系青年的桥梁、服务青年的平台、成就青年的舞台；要成为青年工作的专家能手，努力钻研青年工作的方法策略，深入探究青年群体的特性特长，提升做好青年工作的能力水平；要成为支部书记的得力助手，主动辅助党支部策划实施青年活动，在支部建设、“党建＋”等工作中发挥更大的青年效能；要成为青年员工的贴心帮手，运用好思想政治工作这个“传家宝”，深入了解青年的所思所盼所忧所急，及时解决青年工作和生活中的难题，做青年的知心伙伴。

三要弘扬奋斗精神，成为创新开拓的楷模。团青干部是“关键少数”，其作风优劣直接影响公司青年的整体风貌。当前，公司大力倡导“敢为人先、只争朝夕、以绩服人”的奋斗理念，全力推进“思想领航再深化创新驱动再突破”行动，团干部理应冲锋在前、率先垂范、勇当创新先锋。要牢记“没有坐享其成的成功，只有拼搏奋斗的辉煌”，进一步强化“遇困难勇往直前，视困难为挑战”的坚定斗志，敢啃“硬骨头”、敢拔“硬钉子”，在青年人中带头践行“看我的、跟我来、我先上”的作风，以实际行动书写属于青年人的华章。要强化“只有奋力冲刺，才能领先超越”的进取意识，争作第一、争创唯一，全力打造在同行业中领先的“专业卓越点”硬核成果，凭实实在在的成绩，赢得“认可”与“赞誉”。

第二个方面，广大青年如何奋发努力、答好青春问卷？

青年兴则企业兴，青年强则企业强。青年一代有信念、有能力、有担当，企业就有希望、事业就有奔头。期望广大青年牢记习近平总书记“有信念、能担当、善吃苦、愿奋斗”的殷切嘱托，勇担时代使命，争做青年先锋，从自身的“小舞台”上演绎出“大精彩”，让青春“小我”融入时代“大我”，以实际行动为公司高质量发展添砖加瓦，要努力书写“三张问卷”。

一要筑牢信念“定方向”，答好忠诚问卷。理想信念是当代青年的精神支柱。要养成良好的理论学习习惯，坚持读原文、悟原理、学精髓，深入学习党的二十大精神和团的相关会议精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，坚定“听党话、跟党走、报党恩”的赤诚之心。[具体时间]开始，公司将开展主题教育，大家要带头学思想、铸党性、重践行、创佳绩，积极主动参加党支部“三会一课”、主题党日活动，规范开展团组织“三会两制一课”，自觉做党的创新理论的忠实信仰者、积极传播者、坚定践行者。要充分发挥青马学员的优势，结合“理响[公司简称]”思政宣传等活动，常态化深入基层、走近青年讲理论、讲文化、讲榜样，把深奥的问题讲透彻，把繁琐的问题讲简洁，切实发挥“点燃一盏灯、照亮一大片”的示范效应。

二要提升能力“备足粮”，答好实干问卷。习近平总书记在考察[集团名称]时，鼓励年轻研发人员“以久久为功的毅力，以‘一生做好一件事’的专注，攻克高精尖难题，铸就有意义的人生。”青年时期是锤炼能力、增长才干的黄金时段，最需沉下心来、耐住性子、忍受寂寞，扎根基层，一步一个脚印成长为学有所长、业有所精、技有所专的有用之才。要保持“能力危机感”、常存“归零心态”，增强学习的紧迫感，向书本学、向实践学、向先进学，及时掌握当前电力行业不断涌现的新技术、新知识、新业态，更好地适应持续变化的形势需求。要提高工作的执行效率，深刻理解“说了”与“做了”、“安排了”与“落实了”之间的差距，强化迅速执行、有效执行、创新执行、超预期执行的观念，不断抢抓机遇、解决问题、开拓新局。

三要积极进取“攒足劲”，答好建功问卷。要鼓足攻坚克难的勇气，当前，即将步入公司冲刺全年目标任务的重要阶段，越是关键时刻，越需积极作为。牢记“做难事必有所得”，努力把不想做的事做成功、把不敢做的事做出来、把不会做的事做熟练，在一次次“经一役、长一智”中彰显担当、实现跨越；要保持敢于创新的锐气，大胆尝试、勇于探索，积极参与公司“理念更新、体系革新、全员创新、示范创先”的实践，争当各专业创新突破的标兵，力求在本职岗位上有发现、有创新、有创造，让青春在创新探索中闪耀；要坚定永争上游的志气，时刻保持敢与最强的比、敢与最快的赛的昂扬斗志，跳出“舒适区”、迈向“竞技场”，追求卓越、勇争第一，主动投身重大技术攻关、重大成果打造、重大标准创立，创造出无愧于[公司名称]的优异成绩。

第三个方面，公司上下如何齐心合力、培育青春土壤？

青年工作关系到公司的长远发展，关系到事业的传承延续。做好青年工作是一项全面性、系统性、长期性的任务，各部门、各单位要主动担当、积极规划，思想上关注、工作上关怀、生活上关心，更好地引导、支持、助力青年员工成长，做好青年的引路人、暖心人、知心人，要着力培育“三大土壤”。

一要培育政治引领的土壤。此前，公司颁布了《关于进一步强化青年工作的实施方案》，各基层党组织要认真学习领会，进一步细化本部门、本单位加强青年工作的措施，切实加强党对青年工作的领导。要持续发挥公司青联会的积极作用，深入“青马、青创、青优、青服、青合”建设，引领青年在理论与实践的相互融合中，做到守正出新、笃定奋斗。要重点推进“青马工程”，深入开展青年精神素养提升工程，组织开展“青春探寻”“送课下基层”等青年思政活动，引导广大青年坚定不移听党话、跟党走。要用好“双导师”帮扶制度，压实思想、业务导师传帮带责任，引导青年提升党性修养、增强技能水平，不断长本事、扩视野、提素质。

二要培育护航保障的土壤。定期开展青年思想动态调研，将青年群体作为“三问三察”季度调研的重点对象，及时掌握诉求建议，建立“青年需求台账”，切实为青年排忧解难、办好实事。打造公司“青年港湾”，依靠文体社团开展青年喜爱的文体活动，增强体质、释放压力，全方位激发青年活力。结合“[公司名称]榜样”评选大力加强青年典型选树，深入挖掘青年扎根基层一线、精于钻研、乐于奉献的典型事例，让更多“好苗子”不断涌现，引导广大青年学习先进、赶超先进。深入开展青年主题宣传，开展好“青年谈”等特色宣传活动，利用好内外宣传平台，积极推广团青工作特色成果，塑造公司团青特色品牌，让青年事迹走出公司、走向社会，成为责任央企的“青春标识”。

三要培育成长发展的土壤。坚持围绕中心、服务大局，扎实推进“展担当·创佳绩”青年创新立业行动，加强创新工作室建设，利用好青创赛、青创联盟、大课堂、QC活动等载体，为青年创新立业、成长发展助力。围绕提升青年管理能力，实施“青苗·青锐·青英”递进式培养，全力打造高素质优秀青年管理队伍。深化青年岗位建功实践，加强各类“号手岗队”建设，团结带领青年积极参与安全生产、电力保障、优质服务等重点工作。借助彩虹共产党员服务队、“善小·泉涌”志愿服务队等平台，常态化开展为民服务活动，切实提高团青工作的引领力、组织力、服务力和对大局的贡献度。

同志们、青年朋友们，青春是充满活力的、是激情澎湃的、是无限可能的。希望你们珍视美好时光，抓住奋斗时机，以汗水为墨汁、以奋斗为画笔，做奋进者不做旁观者，做创造者不做观望者！全力展现青春风采，努力书写青春华章！