企业文化建设规划

一、企业文化建设面临形势与任务

    作为国有重要骨干企业,在实现企业发展战略目标,履行“三大责任”过程中，面临着发展环境日趋复杂、生产经营压力巨大、深化改革任务繁重，作风建设任重道远等严峻挑战，这就要求企业文化建设必须顺应潮流，融入生产经营管理方方面面,与时俱进，引领变革，推动发展，成为公司实现高质量发展、重塑良好形象的关键途径和重要手段，在解放思想、转变观念、坚定信心、凝深力量、重塑企业形象、提升品牌价值等方面发挥应有的作用。

二、企业文化建设存在的问题

企业文化建设存在一些不足,主要表现为:总体发展不平衡,个别单位对企业文化建设认识不到位