公司“十四五”综合发展规划编制模板

一、发展现状

（一）基本概况

1．企业的历史沿革（综合办公室）

2．人员状况（人事科）

3．队伍状况（人事科）

4．组织结构及管理体制（人事科）

5．资产状况（财务资产科）

6．主要技术装备水平及生产能力（设备物资信息科）

7．主要业务情况（总调度室）

8．同行业对标情况（经营管理科）

9. 当前经营情况（经营管理科）

（二）“十三五”开展的主要工作及成果

1.总调度室：市场开拓、生产运行、数质量管理

2.质量安全环保科：安全管控、隐患治理

3.财务资产科：财务资产管理

4.人事科：人事管理 、员工队伍建设

5.设备信息物资科：设备管理、信息化管理

6.经营管理科：经营管理、基础管理、