XXXX单位党建思想政治

工作研究成果管理办法（送审稿）

第一章  总则

第一条  为积极研究探索新时代国有企业党建思想政治工作的新理论、新方法和新途径，加强和推动XXXX（XXXX）党建思想政治理论研究工作，努力形成一批针对性强、应用性强、具有理论创新水平和实践推广意义的研究成果，推动XXXX党建思想政治工作上水平。结合实际，特制定本管理办法。

第二条  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持理论联系实际，坚持问题导向，注重成果转化、推广及应用，用高质量研究成果推动XXXX党建思想政治工作高质量发展。

第三条  公司（局）成立党建政研课题专家组，由党委书记任组长，其他党委委员任副组长，党委宣传部、公司（局）属各单位党组织负责人及相关人员为成员。专家组负责课题立项及课题成果的评审。

第二章 课题设计、申报及立项

第四条 围绕XXXX党建思想政治工作中亟待解决的重点难点问题，进行课题设计和论证。结合XXXX党建思想政治工作中具有基础性、全局性、前瞻性的理论与实践问题，进行研究和探索，为加强党的领导、深化全面从严治党、提升基层党组织组织力，扎实做好党建思想政治工作建言，推动党建思想政治工作理论研究“上层次，有特色，出精品”。

第五条 课题题目可根据上级政研会公布的重点研究方向确定，也可在符合课题设计原则前提下，结合单位实际，自拟题目。课题题目应准确简明，能够反映研究内容。

第六条 申请的课题应具备以下条件：

（一）目的意义明确，立论根据充足，研究技术路线合理可行；

（二）研究内容有创新性，研究结果有一定的应用价值；

（三）有一定的研究工作基础和实践条件；

（四）课题组成员结构合理，具备深入开展课题研究的能力；

（五）经费预算合理。

第七条 申报人根据要求填写《课题立项申请书》，按规定时间将申报材料报送所在单位政研部门审核。申报人所在单位须对《课题立项申请书》、申报者个人信息的真实性进行审核，签署意见，加盖公章，按时申报。

第三章 课题类别、经费及周期

第八条 公司（局）党建思想政治工作研究周期一般为1年，优秀研究成果每年评选奖励1次。

第九条  根据XXX党建政研会年初下发课题研究立项申报通知，结合实际申报，对申报的各类课题经专家组评审择优向XXX党建政研会上报，建立一级课题库，对其它课题择优建立二级课题库。

第十条  适时成立课题组（每个课题组一般不超过5人），明确主要执笔人，围绕XXX和改革发展和党建思想政治工作中的重大理论和现实问题，结合本单位（本部门）改革、发展、经营管理等方面的难点、热点，开展课题研究，保证研究质量。于10月15日前将课题研究成果报党委宣传部。

第十一条  鼓励职工积极参与XXX党建政研课题组和省直机关党建调研课题的研究。根据《XXX党建思想政治工作优秀研究成果奖励办法》，参加XXX党建政研课题组（一般不超过6人）承担的央企党建政研课题的，若获一等奖，奖励课题组成员每人3000元；获二等奖，每人奖励2000元；获三等奖，每人奖励1000元。若课题同时获党建政研会和XXX党建政研会奖项，按奖金标准高的奖项执行，不重复奖励，奖金从XXX党组织工作经费中列支。若获省直机关党建调研课题研究奖，奖励按省直机关工作委员会相关制度执行，如无相关奖励，奖励按以上标准执行，奖金从党组织工作经费中列支，资产财务部依法代扣代缴个人所得税。

第十二条  一级课题经XXX党建政研会评审获奖的，按《XXX党建思想政治工作优秀研究成果奖励办法》执行。获一等奖，课题组成员每人奖励2000元；获二等奖，每人奖励1000元；获三等奖，每人奖励800元。奖金从党组织工作经费中列支，资产财务部依法代扣代缴个人所得税。

第十三条  在XXX未获奖的一级课题和（XXXX）确定的二级课题研究成果由课题专家组进行综合评审，获奖课题不得超过总参评课题的30%，评审出一、二、三等奖若干名，奖励人数不超过3人。获一等奖，课题组成员每人奖励1500元；获二等奖，每人奖励800元，获三等奖，每人奖励500元。奖金从公司（局）党组织工作经费中列支，资产财务部依法代扣代缴个人所得税。对优秀的二级课题成果可推荐下年度XXX政研课题和省直机关党建调研课题的评选，如获奖，补充奖金的差额部分，不再重复奖励。

第十四条  每2-3年编辑出版优秀研究成果文集，配发各单位，费用从党组织工作经费中列支。

第十五条  本办法由党委宣传部负责解释，自印发之日起执行。