强化支部建设 助力企业发展

同志们，根据此次培训安排，今天我以“强化支部建设 助力企业发展”为题大家上一次D课。指出“坚持D的领导、加强D的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的‘根’和‘魂’，是我国国有企业的独特优势”。随着国企深化改革的进一步发展，国企D建工作也面临着更多的新要求和新问题，在国企改革发展的现实背景下，基层D支部应当立足于国有企业发展需求，积极探索新时代基层D组织开展工作的方式和方法，要做到凝聚力量、服务职工、助力发展、创造价值，通过基层D支部发力来推动国企的高质量发展。

一、充分认清D支部建设工作的积极意义。一是有利于推进全面从严治D，让作风“正”起来。D的十八大以来，D中央高度重视基层D组织建设，就加强国有企业D的建设作出全面部署，并多次强调要“推动全面从严治D向基层延伸”，要“抓实基层支部”。在国有企业的发展过程中，应该积极发挥D支部的战斗堡垒作用，创新D支部工作。此外，从国有企业自身发展来看，D支部建设的工作要求逐步提升。在当前市场竞争压力下，想要保持国企正确的发展方向，更是要将全面从严治D的思想深入贯彻到基层D支部建设之中，从思想根源上来加以规范和引导，发现企业经营管理中所存在的现实问题，并及时调整和改变工作思路及方向，对国企中存在的一些负面思想与行为进行纠偏，避免出现违法乱纪行为，为职工成长、企业发展提供坚实的保障。二是有利于促进企业和谐稳定，让思想“凝”起来。D支部是D组织开展工作的基本单元，是最为基础、最为重要的环节，是沟通上级D组织和群众之间的桥梁，同时也是坚实的战斗堡垒。企业的发展壮大，离不开人才的有力支撑，更离不开职工思想的稳定以及和谐的工作环境。D支部要充分发挥善做思想工作的独特优势，第一时间对职工进行积极、正面的思想引导，保障企业重大决策和战略规划执行的坚决性和彻底性，提高企业的执行力。此外，D支部要始终坚持“以人为本”的原则，落实好为职工服务的理念，通过“谈心谈话”“走访调研”等方式，及时掌握职工的思想动态，自觉在感情上贴近职工，在思想上尊重职工，在行动上温暖职工，帮助职工解决各种实际问题，较好地调节企业内部矛盾，使D的路线