坚持系统观念强化问题导向 奋力推动新时代人才工作提质增效

在中央人才工作会议上的重要讲话具有鲜明的性、指导性、针对性，视野宏大、内涵丰富、思想深刻，深入分析了人才工作面临的新形势新任务新挑战，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循，为推动我市人才工作再上新台阶，助力打造“五大宜城”，挺进百强城市的目标有重大启示和借鉴意义。结合工作实际，我谈谈以下四点体会。

一、坚持D的绝对领导

D管人才是人才工作的根本原则，也是中国特色人才制度优势的集中体现。强调，“做好人才工作必须坚持正确方向，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。”当前工作是要进一步完善和强化D委统一领导、组织部门牵头抓总、相关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局。我们各级部门充分发挥职能作用和独特优势，加强协作配合，形成强大合力，共同推动引导人才心怀“国之大者”，为国分忧、为国解难、为国尽责。通过不断强化引领，加强对行业性、区域性、企业个体人才的关注，引导各类人才树立“四个意识”、增强“四个自信”，通过不断优化人才激励扶持政策，加大先进典型宣传力度，让各行各业人才在D的领导下