公司在2024年国有企业思想工作推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

**公司在基层深入推广应用“三必知、四必谈、五必访”思想工作法（即：员工基本素质、思想状况、家庭情况必知，产生思想情绪、受到批评处分、岗位职务变动、与同事发生纠纷时必谈，行为异常、直系亲属去世、重病住院、生活困难、家庭不和时必访），聚力用好“传家宝”，为公司转型发展奠定了强大的思想基础。

弹奏思政最强“心”声。连续十余年不间断开展“EAP”员工心理援助计划，并根据实际，不断创新工作方法，及时调整工作方式。2022年至今，探索推出了“心”关怀计划，将传统的思想工作中的“被动干预”向“主动引领”转型，以“四心”关怀为着力点，持续提升员工凝聚力、责任感。走出了一条“EAP”+“三四五”工作法相结合的路子，奏响“三四五”工作“最强音”。创作“心”故事。聚焦“平凡人 非凡事”“红心向D 铁粉故事”“**移动精神践行者”“‘三四五’工作闪光集”四个主题，从基层一线挖掘出先进典型案例，大力宣传各基层D组织在思政工作上的经验做法和亮点案例，截止目前，已提炼总结经验案例40个，形成成果《星辰》获得中央企业优秀故事展示活动二等奖。打造“心”课件。邀请专家讲师和公司内训师合力打造了《“言”宣讲