国企干部教育培训典型案例

干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和D的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。近年来，XX公司（以下简称：XX）D委以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代D的建设总要求，贯彻落实新时代D的组织路线，着力抓好《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》和全国干部教育培训工作会议精神落地落实，围绕建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，强化D的创新理论武装，突出训练，把提高觉悟、能力作为干部教育培训的重中之重，不断增强干部教育培训的时代性、系统性、针对性、有效性。

一、统筹谋划突出重点，搭建干部教育培训体系

集团D委认真落实新时代D的组织路线，以学习贯彻新时代中国特色社会主义思想为首要任务，深化干部教育培训改革，以高质量干部教育培训支撑XX高质量发展。建立分类分级培训体系。围绕建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，深化干部教育培训改革，出台《XX集团教育培训体系优化指导意见》，以“培养新XX新人才”为目标，健全“集团－子企业－基层单位”三级组织架构，抓好“能力标准”“能力测评”“培训项