办公室文秘科科长干部提拔考察材料

x，男，x岁，x学历，现任x单位办公室文秘科科长。自x年加入工作以来，他始终坚守岗位，尽职尽责，表现出较高的素质和业务能力。作为文秘科科长，他不仅要处理大量的文字材料，还要协调各方资源，确保办公室的高效运转。经过多年的工作积累，他具备了丰富的文秘工作经验和出色的组织协调能力，是单位内部公认的工作能手。

一、个人表现情况

自觉加强理论武装，素质过硬。x同志深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，对市委市政府的决策部署和单位D委的决策执行态度坚决。他立场坚定，组织意识和大局观念强，始终与D中央保持高度一致。在日常工作中，他能够主动将理论学习与工作实践相结合，不断提升自己的敏感性和鉴别力。工作思路清晰，组织协调能力出众。x同志在工作中展现出清晰的工作思路和较强的组织协调能力。他善于统筹安排，计划性和条理性强，总能够有条不紊地推进各项工作。在文秘科的工作岗位上，他不仅要负责起草、审核大量文稿，还要协调各方资源，确保各项会议和活动的顺利进行。他能够针对不同工作的特点，加强上下内外的协调沟通，形成工作合力，推动各项任务的高效完成。创新思维突出，注重制度建设。x同志具备一定的创新思维，在工作中注重探索新方法、新思路。他负责单位系统宣传工作期间，通过开通官方微信公众号、与广播电台合作等方式，有效提升了单位的对外影响力。同时，他还针对办公室人员流动较快的实际情况，将制度建设作为规范工作运行的基础和突破口，建立了办公室周例会、周学习交流机制等制度，有效提