干部队伍建设（十二）

1.重用一门心思干事业的人、不用投机钻营接天线的人，重用认真负责敢担当的人、不用敷衍塞责绕道走的人，重用想干能干有作为的人、不用无所事事混日子的人。

2.干部敢为，体现在时刻心系国之大者；干部敢为，体现在心里始终装着百姓；干部敢为，体现在事不避难善作善成。

3.树好选人用人“风向标”，用好内政治生活“大熔炉”，提振干事创业的“精气神”，保持正风肃纪反腐“严氛围”。

4.以目标定位引领“敢为者”，以赓续传承塑造“敢为者”，以鼓励激励关怀“敢为者”，以撑腰鼓劲保护“敢为者”。

5.为敢于“当先锋”的干部“鼓劲”，为敢于“吃螃蟹”的干部“兜底”，为敢于“挑重担”的干部“撑腰”。

6.在开阔眼界中解放思想，在加强学习中提升素养，在转变作风中增强效能，在鼓劲撑腰中激发干劲。

7.对敢为善为者给予鼓励和支持，对成功者给予褒奖和激励，对探索中的挫折给予理解和宽容。

8.让开拓拼搏者站前台，让务实重干者有舞台，让不思进取者没机会，让歪风邪气者受打击。

9.把办事较真视为“故意添乱”，把不善交际视为“自命清高”，把说话直爽视为“狂妄自大”。

10.让愿担当肯谋事的人有平台，让敢担当会干事的人有舞台，让能担当善成事的人有奖台。

11.在“选”上树导向、提质量，在“育”上补短板、强弱项，在“用”上强担当、激活力。