关于机构编制服务乡村振兴战略的思考

实施乡村振兴战略，是新时代“三农”工作的总抓手。今年2月，来我省视察时明确提出了推动XX再上新台阶的总体要求和包括“着力实施乡村振兴战略”在内的“五个着力”重点任务。

积极服务于乡村振兴战略，是体现政治责任担当，又是落实党的二十大相关工作要求的表现。今年3月以来，县委编办重点针对机构编制服务乡村振兴战略展开了深入的调查研究，加强情况梳理和问题分析，并结合我县实际，就如何服务于乡村振兴战略作出了一些思考。

一、基本情况

（一）全县农村劳动力情况

我县农村劳动力暨转移就业特点主要表现在三个方面：一是劳动力总量逐年减少。近5年来，全县总人口数逐年减少，且由于已进入老龄化社会，新增劳动力总数少于年满60周岁人员退出劳动力总数；二是转移就业规模基本保持稳定。近五年，我县农村劳动力常年转移就业人数均保持在50万以上，且无明显增减，转移就业仍是农村劳动力获得收入的第一选择；三是各乡镇劳动力转移就业率（转移就业人数/劳动力总数）整体差异不大。大部分乡镇转移就业率基本都在60%—70%之间波动。其中北路各