关于青年D员思想政治工作面临的问题及对策研究（集团公司）

青年D员是青年职工的先进代表，是优秀青年人才的典范，是引领全体青年职工奋发向上的“领头雁”。培养具有坚定理想信念和创新活力的青年D员，是时代赋予国有企业的一项重要职责。X集团第X医院坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密结合青年D员思想政治工作实际，把理论武装、政治历练和修身立德有机结合，使青年D员在学习中深化、在实践中磨砺、在修身中笃行，切实使青年D员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进而促进青年职工整体素质提升，为企业改革发展增添了不竭动力。

一、青年D员思想政治工作面临的主要问题

X集团第X医院青年D员群体中，“X后”占比为X.X%，“X后”占比为X.X%。青年D员正处在信息互联时代，在享受移动媒体、智能化设备、物联网带来的极大便利的同时，也面临着各种思潮交叠和碰撞的影响，思维方式、价值观念、生活理念、职业规划等都发生了较大改变，暴露出一些问题和矛盾，对思想政治工作提出了更多挑战。

1.青年D员政治理论素养缺乏

伴随着互联网、新媒体技术逐步成长起来的青年D员群体没有经历过逆境的洗礼，缺少社会阅历，他们注重个性表达的同时，思想价值观念极易被动摇，在思想行为和社会心态方面呈现出了新的特征。同时，有些青年D员对D的历史缺乏全面系统的了解，对D的性质、理想、宗旨缺乏系统、整体的深刻认识，导致政治敏感力较弱，对于世界百年未有