在全省公务员平时考核工作现场观摩交流会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，我市深入贯彻落实习近平总书记关于干部考核要把功夫下在平时的重要指示要求，坚持以绩效管理理念改进提升公务员平时考核工作，建立起规范有序、良性互动、科学管用的考核链条，进一步激发了广大公务员干事创业积极性。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

坚持系统思维，强化顶层设计。始终坚持整体谋划，统筹设计，切实增强各项政策措施的关联性、系统性、协同性。一是注重制度牵引。根据中组部印发的平时考核办法和新修订的公务员考核规定，充分总结近十年的平时考核工作经验，制定《市公务员年度考核实施办法》《市公务员平时考核实施办法》两个文件，突出“服务中心大局、绩效考核融合、考准考实干部、简便易行实用”四项原则，紧紧围绕综合绩效考核，一体设计年度考核与平时考核，一体推进对单位的考核与对公务员