2023年度发展D员工作小结

2023年，根据市委、市国资委的统一部署，*公司D委以新时代中国特色社会主义思想为指导，严格落实管D治D责任，按照《中国共产D发展D员工作细则》相关规定和“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，认真做好D员发展工作，现将2023年度发展D员工作情况汇报如下：

一、基本情况

一是注重在企业基层生产一线的青年员工中发展新D员，进一步优化D员结构。二是重点在35岁以下的青年干部职工和妇女职工中发展D员；2023年发展D员总数*人，其中女*名，占100%；35岁以下的*人，占50%；入D积极分子共*名，均参加市国资委组织的入D积极分子培训班（学习班）*期。 

二、主要做法

（一）高度重视，加强领导。*公司D委坚持把发展D员工作作为加强企业基层D组织和D员队伍建设的一项经常性基础性工作，切实加强组织领导，认真抓好工作落实。一是把发展D员工作作为D建工作考核的重要内容，强化责任意识，为发展D员工作创造了良好环境。二是组织企业基层D组织书记认真学习《中国共产D章程》、《中共共产D发展D员细则》，明确发展D员的原则、程序及纪律。三是健全发展D员规章制度，建立入D申请、入D积极分子联系人、入D积极分子定期考察和谈话制度，制定发展D员工作计划，规范发展D员工作，年初有计划，半中有检查，年底有总结。

（二）严把程序，慎重发展。*系统要求各企业要根据各自实际，在选拔入D积极分子、发展D员过程中，按照D员发展制度规范操作，严把D员发展质量关。一是在预审中坚持做到“四不发展”，即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过D校培训和培训考试不合格的不发展、多数D员和群众不同意的不发展。二是严格入D材料的审查，对培养表、审查材料、入D志愿书等文字书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是简历D员发展备案制，要求D员发展对象人选要报上级D委备案，按一人一档组建D员档案，进行集中管理，坚持做到成熟一个，发展一个，克服重发展轻教育的现象，并建立入D申请、入D积极分子联系和谈话制度，确保D员发展的数量和质量。

（三）狠抓培养，保证质量。*D委要求各企业D组织要始终把发展D员工作着力点放在入D积极分子的培养教育上。一是加强日常教育管理。及时为入D积极分子订购学习材料，认真组织学习D的基本理论、基本路线和方针政策。开展入D积极分子联系谈话，考察发展对象对系列重要讲话精神的理解、对D章和十八大报告学习掌握情况。二是注重活动引导。坚持把D员日常活动作为对入D积极分子进行教育培训的重要载体，积极参加上级部门组织的专题DK、专题培训等各种形式的学习活动，帮助发展对象提高政治理论水平。三是定期对入D积极分子学习情况进行考察，各企业D组织每半年对入D积极分子的政治觉悟、道德品质、入D动机、工作学习情况和现实表现进行考察，考察结果要有记载，作为衡量入D积极分子是否具备D员条件的重要依据。

一年来，我司D委较好地完成了发展D员的目标人物，有力地推进了基层D组织和D员队伍建设。但对照《中国共产D发展D员工作细则》的要求，下一步，*D委将严格按照《中国共产D发展D员工作细则》的规定要求，结合*D组织和D员队伍建设需要，坚持“高标准、严要求”，进一步做好发展D员工作，不断提升发展D员质量，优化D员队伍结构，确保D员队伍的先进性和纯洁性。

三、下一步D员发展和培训的工作打算

一是加强入D积极分子的培养，是做好发展D员工作的基础，只有切实提高了入D积极分子的质量，才能确保新D员的质量。在发展D员工作中，始终把质量放在首位，扎扎实实地做好工作，为保证发展D员的质量奠定坚实的基础。二是加强入D积极分子队伍的建设，着力加强入D积极分子的培养教育，积极安排入D积极分子参加上级D组织的培训班学习。