关于事业单位人事制度改革情况的调研报告模板

关于事业单位人事制度改革情况的调研报告ＸＸ市人事局副局长 ＸＸＸ

 　　我市事业单位人事制度改革自 2000 年下半年启动以来，经过三年试点

先行、三年全面推进，普遍实行了以人员聘用制为主要内容的新型人事管理

制度。我市事业单位人事制度改革的进展顺利，有的工作还走在了全省的前

列，但规范管理、创新机制的任务还很重，必须继续努力，把改革不断推向

深入。

 　　一、我市事业单位人事制度改革的总体情况

 　　到去年底，我市事业单位以人员聘用制为重点的人事制度改革任务已

经基本完成，全市已实行聘用制管理的事业单位 1684 个，共 45521 人，分别

占拟改革数的 91.1%和 90.1%。事业单位补员公招制度、岗位管理制度、职

员聘用制度、合同鉴证制度、社会保险制度逐步建立，各项配套改革全面推

进，未聘人员得到妥善分流安置，初步形成人员能进能出、岗位能上能下、

待遇能升能降的新型人事管理机制，为人才开发和事业发展注入了