在2023年国有企业廉洁从业教育工作部署推进会上的讲话

同志们：

加强国有企业的廉洁从业教育，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要要求，是推进和深化党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重要内容，是解决党风廉政建设和反腐败斗争薄弱环节的重要途径，是当前形势下加大反腐败力度的重要措施。国有企业持续开展廉洁从业教育，培育良好的廉洁文化氛围，对于坚持党对国有企业的领导，不断加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，营造良好的改革发展环境具有重要意义。同时，加强国有企业的廉洁文化教育，塑造风清气正的干事创业环境，不仅是“预防”企业出现腐化问题的重要手段，而且是进一步激发国有企业生产活力，提升企业竞争力的必然要求，是保障国有企业持续健康发展的重要手段。通过建立覆盖全员的廉洁教育机制，形成全周期的廉洁教育系统，搭建全方位的廉洁宣传平台等方式，在企业内部营造出倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，助推各级党组织加强廉洁文化建设，进而推进企业转型升级、提质增效。下面，我强调几点意见。

第一，要建立覆盖全员的廉洁教育机制。抓住领导人员这个“关键少数”。党的十八大以来全面从严治党的实践表明，领导干部特别是一把手的作风纪律情况，直接影响一个企业的政治生态。只有把这个“关键少数”盯住了、抓好了，党内政治生态才会产生根本性变化。组织建立领导干部廉政档案，客观真实准确地记载领导干部在任期内廉洁自律和履行党风廉政