2023年某县医疗保障局D风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析汇报材料

根据调研工作需要，现将我局2023年D风廉政建设和反腐败工作第一季度问题剖析整理成材料汇报如下：

一、存在问题剖析

（一）干部队伍依法依规履职风险高。作为一个新组建的部门，干部队伍人员少新手多业务不熟，部分同志知识更新不及时，政策执行能力不强。同时由于工作任务繁重，导致大家用于学习的时间不多，对新时期D风廉政建设新趋势、新动向把握不够准确，没能很好地把D风廉政建设融入日常业务工作中，也没能更好地起到以D风廉政建设促进中心工作发展的效果。有的同志对D风廉政建设的重要性认识不足，认为这是一项“软任务”“虚工作”，重业务轻政治的思想仍然存在，不愿在D风廉政教育工作中投入过多的精力。作为新组建的单位，面对医保基金体量庞大、工作人员身份多样、管理监督难度加大、各方面工作基础还比较薄弱等实际情况，更需要进一步加大对干部队伍教育监督的力度，切实加强依法依规履职方面的教育和引导。

（二）医保行政效能受管理体制影响大。在机构改革之前的医疗保障组织架构体系里，县人社局是决策与监督机构，县社保局是经办机构。此次机构改革，单独组建医疗保障局作为医保决策与