党建“监督员+辅导员”责任清单工作经验材料范文

近年来，为压实党建工作“一岗双责”，人民银行x州中心支行积极探索党委成员为监督员、科长为辅导员的党建责任清单工作模式，明确党委主体责任、书记第一责任、党委成员分管责任和科长直接责任，配套建立督导检查量化考核措施，实行定量跟踪督促落实，层层传导压力，实现党建工作与业务履职同频共振，进一步推动全面从严治党向履职一线延伸。

一、主要内容

（一）突出一岗双责，明确责任清单。为明确党建工作“一岗双责”任务，细化党建责任清单，形成“一把手”主抓、党委成员分管抓、科室负责人一线抓的党建工作格局，强化党建一线引领作用，更好地发挥党员先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。xx结合实际，着重从加强政治理论学习，增强“四个自信”；“三亮三比三评”创先争优；党员管理教育；党风廉政建设；党建引领一科一品建设五个方面，列出具体任务清单30条，建立《xx党建“监督员+辅导员”工作清单考核表》和完成进度登记簿，分别明确了责任主体的不同任务、考核内容、时间节点和所占年度考核分值，实行动态管理，完成一项，登记一项。

（二）突出多维度教育模式，丰富形式，精选内容。一是集成理论学习。创新“互联网+党建”模式，将党员线上、线下理论学习相结合。线上利用人民银行系统远程教育平台、xx微课堂等载体，要求专家课程不少于x个学时，推送党员微学习内容不少于x篇，交流学习心得不少于x次；线下按照短、精、多的原则，制定了《开展党支部“三会一课”纪实管理暂行办法》，列明“计划制定、规范资料、定期