2022年度组织生活会相互批评意见

一、XXX同志对支委同志的批评意见

（一）对XX同志的批评意见：

1、抓支委组织工作有待进一步加强。由于办公室事务多，加之又驻村，有时有些自满情绪。自己认为多一事不如少一事，有安于现状的思想。

2、缺乏工作激情和斗志。受到不良思潮影响，信念动摇，认为工作干好干坏一个样，干与不干一个样，在思想上存在“求稳多、求进少”倾向。所以，现工作中积极奋斗精神不如已往了，缺乏极为强烈的事业心、责任感。

3、自律不强，缺乏耐心。如：比如，你性质急躁，有时在处理事务、与同志沟通缺乏耐心；有时忙于事务，没有与领导、其他在办人员请假，打招呼，缺乏相互尊重的意识。

（二）对XXX同志的批评意见：

1、抓支委宣传工作有待进一步加强。由于被抽调后，基本上没有抓这项工作，强调抽调到的单位事务多为由，在组织党员开展学习、政策宣传上宣传引导不够。

2、工作中处理事情有时毛操。随意性时有表现，时有存在满足于老经验、老办法，创新意识不强，工作缺乏三思而周全。

3、学习自觉性不高，业务功底不够扎实。认为在基层工作只要干好工作，用不着多多学习的想法。强调工作忙，学习只是流于形式，处理工作事务时办法较简单，缺乏理论和业务知识的功底。