目录

1.中共重庆市梁平区委组织部 尹梁宇：

读懂“能上能下”背后的奋进密码 - 3 -

2.杨浦区水务管理事务中心 韩耀东：

健全“能上能下”机制 激活人才“一池春水” - 6 -

3.黄浦区医疗保障局：

在“能上能下”中争当“三有”干部 - 8 -

4.龙品丹松江区水务局 夏琴：

涵养“能上”“能下”“再进”政治生态 - 11 -

5.安徽省潜山市委组织部 产敬春：

以精准考评推进干部能上能下 - 13 -

6.山东师大纪检监察：

树立能上能下的鲜明导向 - 16 -

7.学习时报：

用制度推进领导干部能上能下常态化 - 18 -

8.李鹃：

树立能上能下的鲜明导向 - 21 -

9.魏县综合行政执法局：

“三管齐下”推进干部“能上能下” - 23 -

10.德令哈市人大常委会办公室四级主任科员 杨文彬：

为官有为 制度治党 能上能下 - 25 -

11.用人要能上能下 - 28 -

12.能上能下激励担当作为 - 31 -

13.张嘉驿：

让“能上能下”精准落地见实效 - 33 -

14.中共廊坊市委组织部 陈晓飞:

让“能上能下”成为干部常态 - 35 -

15.平利县委组织部:

适应“能上能下”新规则 - 37 -

16.隆务镇严卓玛:

以实效为导向 推进领导干部能上能下 - 39 -

17.严君惠:

“能上能下”要靶向发力 - 41 -