1.创新“活水涌流”的人才制度，做到授权松绑、推动人才活力迸发，全域一体、推动人才应用尽用，公正评价、推动人才脱颖而出，正向激励、推动人才各展其能。

2.构筑“多元联动”的人才平台，充分发挥产业、资源、科教等现实优势，着眼“域内外联动”搭建引智平台，深化“市校企合作”提升科研平台，聚焦“产学研对接”打造双创平台，真正靠平台集聚人才、成就事业。

3.建立“百花齐放”的人才队伍，着力释放科技人才能量、做优产业人才存量、扩大乡村人才增量、厚植社工人才力量、提升党政人才质量，培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。

4.营造“近悦远来”的人才生态，加大创业扶持力度，优厚人才待遇水平，健全精准服务体系，让人才安心、安身、安业。

5.坚持党管人才原则，加强党对人才工作的全面领导，以高度自觉压实育才之责，以政治引领强化聚才之力，以宣传引导树立尊才之风，以制度机制保障爱才之效，不断提升现代化人才治理体系的组织引领力和现实生产力。

6.目标稳、措施实、招数新、拼劲足，体现了难中求成的担当、化危为机的自强、一心为民的追求，是一个令人鼓舞、催人奋进的好报告。