国企党建经验交流：创新“4+5”工作法构建党建工作新格局

XX党支部成立以来，积极发挥党建引领作用，创新“4+5”工作法，构建党建工作新格局。全力打造了差异化竞争优势，更高质量推动了建筑工业化、数字化、智能化的转型升级，赋能机电安装行业高质量发展。

一、“四共”法则聚合力，项目“大兵团”作战解难题

XX党支部作为工厂党建的创新引领者，积极从党建共建、理念共创、履约共赢、技术共享四个维度，全面解答机电安装行业建筑工业化和项目“大兵团”作战难题。

——党建共建，激发活力，打通“最后一公里”。将支部建设与工厂执行的“6S”现代化标准管理模式相结合，形成独具特色的“党建+智慧6S”工作法，与XX开发区管委会、XX社区党总支签订联建联创协议，开展“洁净雨花”“童心向党”“光影铸魂”、关爱退休职工等联建活动。联动工人成立工人夜校，利用“每周一课”将工人纳入进党史学习教育中，打通党史学习教育的“最后一公里”。

——理念共创，聚焦核心，提高创新能力。在行业升级变革的大背景下，XX党支部以新发展理念为指引，以科技创新为核心，始终念好“新”字诀，做强“新”引领，推动工厂从“建造”到“制造”，再到“智造”。在车间成立XX党员先锋队、青年突击队，定制研发了激光追踪免编辑相贯线焊接机器人、全自动抛丸除锈、套丝、滚槽、相贯线切割、组对焊接生产线等自动化设备近XX台套，研发出XX系列产品装配式机房、智慧配电箱等