新时期产业工人队伍建设情况调研报告

 为加快推进新时期产业工人队伍建设改革，推进全面建成小康社会、新旧动能转换、乡村振兴和我市经济社会高质量发展，巩固好创造社会财富、创新驱动发展、实施制造强国战略的中坚力量、骨干力量和有生力量。近一个月的时间里，我们选择了不同行业、不同规模的代表性企业，采取实地考察、走访座谈、征求意见、谈心谈话等多种方式开展调研，掌握一线产业工人的真实现状和迫切需要，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

本次调研走访了孚日集团、豪迈集团、海宇鞋业、星宇手套、豪沃机械、望乡食品、海能家政、金孚隆公司等8家企业，涉及工业、农业、服务业等多个领域，其职工基本上代表了我市产业工人队伍建设情况。每家企业，我们都会同企业负责人、工会主席、工会干事，不同年龄段、不同工种的一线工人代表、一线管理人员（班组长、车间主任）座谈，共召开座谈交流会议26次，收到意见建议312条，其中大部分为重复性意见建议。

二、主要做法及成效

近年来市总工会通过推广“豪迈理念”，搭建“双创”平台，健全保障机制，助推高素质产业工人队伍建设。

（一）推广“豪迈理念”，构建新型劳动关系。在深入豪迈调研的基础上，及时总结豪迈公司职工队伍建设经验，形成调研报告；争取市委市政府两办联合下发《关于学习推广“豪迈经验”深入推进全市企业创新创业的通知》，在全