人才工作经验材料

近年来，我县深入贯彻落实中央和省委、市委工作部署，牢固确立人才引领发展的战略地位，坚持“人人都是人才”，全力吸纳人口、招引人才、聚集人气，为高质量发展提供了有力人才智力支撑。2021年位居全国科技创新百强第19位，获评全市首个创业型城市，荣获2021年度省人才工作表现突出单位，人口净流出局面近10年首次扭转。

一、推动政策创新，打造引才聚才“强磁场”。全面优化提升人才政策，坚持“不唯条件、不限地域、不拘一格”，针对不同人才分类施策。一是对事业单位人员，做到“零门槛”。启动异地事业单位在编人员回引；取消教育、卫生等人才引进各类限制，去年以来累计招聘、回引1700余人，超往年4倍。二是对产业领军人才，突出“含金量”。对“高精尖”人才最高给予5000万元重奖，先后吸引27名省级以上领军人才来齐创业，3人入选国家重点人才工程。三是对高校毕业生，增强“吸引力”。对大专到博士学历人才，除享受市级补贴外，每月再分别给予补贴。2021年，全县高考录取大学生3146人，回流大学生3570人，回流人数首次超过录取人数。四是对乡村创业人才，体现“扶持