乡镇中层干部竞聘上岗实施方案范文（1）

为进一步加强干部队伍建设，构建干部竞争激励机制、优化干部资源配置，推进各项工作，根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和乡镇办事机构改革工作精神，经镇党委政府研究，决定组织开展中层干部竞聘工作。现制定如下实施方案：

一、基本原则

1、坚持党管干部原则；

2、坚持公开、公平、竞争、择优原则；

3、坚持德才兼备、以德为先，注重实效、群众公认的原则；

4、坚持民主集中制原则；

5、坚持依法办事原则；

6、坚持从工作实际出发，因事设岗原则。

二、基本条件和对象、范围

1、必须是本镇机关工作人员；

2、年龄要求：男性52周岁以下，女性48周岁以下，文化程度大专以上；

3、竞聘人员需参加工作满一周年以上，且试用期满；

4、有较强的事业心和责任心，工作业绩突出，身体健康，作风正派，有一定的管理经验和独当一面开展工作的能力，有较好的文字表达和写作能力。

三、组织领导