县总工会2022年上半年工作总结及下半年工作计划

2022年以来，xx县总工会在县委和市总工会的领导下，围绕中心、服务大局，推深做实“42101”重点工作，着力抓好“四项重点任务”，在克服疫情严重影响的情况下，各项工作取得新的成效。现将工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）开展“中国梦·劳动美·xx篇章——喜迎二十大建功新时代”为主题系列宣传活动。一是开展了2022年新春送福进万家系列活动，邀请书法家进企业、进车站、进机关开展为期两天的现场书写春联送福字活动，赠送成品春联礼包和福字x余套，得到了广大职工的好评，为职工群众送去了新春的祝福。二是参加全市新就业形态劳动者说诗词创作大赛、全市职工（产业工人）摄影征集活动。会同县文联、诗词楹联协会、摄影协会向全县广大职工征集古体诗词x首，新诗歌x首，摄影作品x组x张。三是全县各级工会开展宣讲演讲、读书诵读、知识竞赛、书画摄影等群众性主题活动x场次，学雷锋活动月开展活动x余场、开展国家安全法宣传活动x余场。四是开展“我爱我家”最美劳动者评选活动，评出xx县2022年“十大最美劳动者”。五是组建劳模宣讲团，推进各级劳模工匠开展各类宣讲志愿服务活动x场次。六是开展关爱劳模活动。春节期间慰问各级劳模、五一劳动奖章获得者x人，发放慰问金x元。七是举办了“建功十四五喜迎二十大”2022年全县女职工演讲赛，展现新时代女性积极践行责任使命的巾帼风采和勇于担当、攻坚克难的奋斗者形象。

（二）切实维护劳动领域政治安全和职工队伍和谐稳定。

1.深入学习贯彻总体国家安全观，切实维护劳动领域政治安全。一是构建落实“五个坚决”要求长效机制。县总工会成立了劳动领域维护政治安全工作领导小组，制定《xx县总工会2022年度维护劳动领域政治安全工作要点》，建立运转落实“五个坚决”要求x项机制。二是落实工作责任。签订劳动领域维护政治安全工作责任书，分管同志向县总工会党组主要负责同志签订责任书，部室负责同志向分管同志签订责任书，建立了工作专班和信息员队伍。三是定期会商研判。党组定期召开劳动领域政治安全形势分析会议、每月对劳动领域的政治安全风险点进行排查，每季度组织开展1次会商研判，研判下一季度风险趋势走向，提出工作举措。四是做好舆情引导工作。协调县委宣传部、县委网信办引导主流媒体设置关联性话题转移热点敏感问题，开展正面宣传、稀释负面舆论，引导职工网民理性讨论、厘清是非，营造良好舆论氛围。

2.做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作。结合全县工会系统机关干部赴基层蹲点活动，选择了xx物流园区重点开展新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作。一是广泛学习宣传贯彻新修订的《工会法》《劳动法》等法律，开展“送法进企业·新就业形态劳动者权益保障”、“百千万法律帮扶”和法律援助等职工权益维护“五大”专项行动，切实维护劳动者合法权益。二是提升工会对新就业形态劳动者的组织覆盖和工作覆盖，推动物流快递企业建会入会，成立了物流园联合工会，吸纳更多新就业形态劳动者入会。三是建好用好工会服务站点阵地，在物流园区分别建立了“司机之家”“幸福驿站”“心灵驿站”等职工服务站点，实行“一站式”服务职工，夯实筑牢劳动领域政治安全的阵地基地。

3.开展法治宣传及法律援助。深入开展“百千万法律帮扶行动”“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，实施“法院＋工会”劳动争议诉调对接。今年以来，县总工会分别在长途汽车站、皖北商贸城、粮油商厦等场所通过拉横幅、发放宣传资料、现场讲解法律知识等方式举办了x场法律宣传服务活动，发放宣传材料x余份。x月在市民健身公园开展x2场《女职工劳动保护特别规定》法律宣传和x场《工会法》宣传活动，活动取得良好效果。

4.深入开展集体协商“春季要约”活动，集体协商工作不断向新业态领域拓展。全县新签订集体协商合同x份，涵盖x家企业，覆盖职工约x人，新业态领域签订集体协商合同x家。

（三）以提高职工生活品质为导向，加强职工服务阵地建设。

1.开展送温暖活动。春节送温暖活动走访慰问职工x人，发放救助金x万元。慰问在档深度困难职工x人，相对困难职工x人，发放春节慰问金和生活补贴共计x万元。“六一”国际儿童节走访慰问x户货车司机、快递员家庭，为他们的子女送上书包、体育用品等慰问品。

2.开展困难职工帮扶救助工作。认真落实省委省政府x项民生实事，实施困难职工帮扶救助，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。今年以来已开展医疗救助x人，发放困难帮扶金x万元，完成任务的x％；生活救助x人，发放困难帮扶金x万元，超额完成全年任务；金秋助学工作已全面启动，正在开展走访调查摸底工作。

3.推进工人文化宫筹建。将工人文化宫建设纳入县总工会2022年计划议题，已向县委、政府有关领导作了专题汇报，正在做前期准备工作，尽快推动工人文化宫建设的立项。

4.提升职工生活品质、加强职工服务阵地建设工作。积极探索创新精准性、生活性服务职工体系的业态、模式、机制，选择了板集电厂等x家企业为试点开展职工生活幸福型企业标准化建设。新建服务驿站x家，不断提升工会职工服务阵地水平。推深做实女职工关爱服务品牌，创建女职工“阳光家园”，建立母婴室x家，心灵驿站x家。

（四）以“建起来、转起来、活起来”为目标，加强民营企业工会规范化建设。

1.推进工会规范化建设。县工会下发通知推动已建会x人以上民营企业普遍建立职工（代表）大会、厂务公开制度，指导百人以上民营企业、国有企事业单位每年至少召开一次职工（代表）大会。开展与x家民营企业结对共建活动。指导民营企业工会推进规范化建设，选树8家民营企业工会先进典型。

2.加强与县非公工委、工商联和行业主管部门沟通联系，按照工会会员25人以下、25至50人之间、50人至100人之间、100人以上进行分类统计，建立完善民营企业建会情况台账x家。

3.聚焦货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等重点群体，广泛开展调查摸底建会工作。今年，新建基层工会x家，发展会员x人，新建楼宇工会x家，发展会员x人。

（五）深化“两个工程”。

1.实施工会产业工人素质提升工程。一是全县各基层工会共开展劳动竞赛单位x场，参加职工x人，开展劳动技能竞赛x场，参与职工x人，推动产业工人技能提升。二是会同应急、卫健部门制定下发了2022年度全县“安康杯”竞赛活动的通知，在全县范围内开展了以排查整治安全隐患、共促安全健康发展为主题的“安康杯”竞赛。今年以来，x家单位展“安康杯”竞赛，参赛职工x人次，参赛班组x个。三是开展工匠评选活动。联合县委组织部、县人局在全县开展了2022年“xx工匠”选树活动，评选出了十名“xx工匠”，同时对于在本年度劳动竞赛中取得优异成绩的职工，符合相应条件的，同时授予“xx工匠”称号。

2.实施工会干部本领锤炼工程。县总工会制定了《2022－2026年xx县工会干部教育培训规划》。通过线上线下等方式，组织全县工会干部开展工会知识竞赛、岗位大练兵等提升工会干部工作本领的活动x次。组织参加第九次全市职工队伍状况调查，完成x篇职工队伍状况调查报告。认真落实工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，持续开展蹲点工作，县总组织4个蹲点组赴基层开展蹲点活动。

（六）推深做实为职工办十件实事。

1.开展“工会送岗位乐业在江淮”工会就业援助行动。2022年，联合县人社局举办线下组织专场招聘活动x场，归集企业x家，提供岗位x个，就业意向达x人，实现稳定就业x人。举办线上直播招聘会x场，共提供职位岗位x个，观看达x人次，网民互动咨询x余条。

2.为x万名新就业形态劳动者赠送意外伤害互助保障，投入资金x元。

3.为x名困难职工帮扶解困送温暖，发放慰问金x万元。

4.征集xx学堂视屏征集x个、摄影作品x组x张，报送全省工会新时代职工文明实践志愿服务人才库和劳模库共计x人。

5.为x名市级以上劳模开展困难劳模摸底、走访慰问等系列服务。

6.为x名农民工进行了免费体检，困难企业女职工和新就业形态女性劳动者免费“两癌”筛查已统计报市总，等待半汤疗养院体检。

7.单身职工参加“皖工鹊桥·会聚良缘”婚恋交友活动已制定方案，待疫情防控允许的情况下适时举办。

8.开展了2022年“xx工匠”选树活动，评选出了十名“xx工匠”。

9.完成x名工会会员“互联网＋”工会普惠服务。

（七）大力开展“跟着劳模去创新”活动。今年以来，开展劳模宣讲“五进”活动x场，共有x名劳模，x名职工参加。新建2个劳模创新工作室。实施x名劳模名师带x名高徒计划。

（八）加强工会党的建设，统筹做好各项工作。

1.加强工会系统党的建设。一是加强政治思想建设。党组坚持每月一次理论学习中心组学习，及时传达贯彻中央、省市县为重大决策部署。认真落实意识形态工作责任制，加强对宣传和信息报送内容严格审查，确保工会网络安全。二是加强组织建设。党支部严格执行“三会一课”制度，召开了组织生活会，开展民主评议党员工作，认真组织开展主题党日、一月一片一课一实践等活动，今年以来共开展主题党日活动x次。三是加强党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设第一责任和主体责任，强化党员干部廉政思想教育，打造廉洁清风气正的工会。今年以来，党组召开党风廉政建设专题会议x次，组织党员干部观看警示教育片x次，党风廉政建设主题党课活动x次，单位内主体责任谈话x人次。

2.服务疫情防控，在参与防控中彰显工会作为与担当。县总工会坚决贯彻县委、县政府关于疫情防控工作部署，积极参与全县疫情防控行动。一是迅速组织机关人员深入社区卡点值班值守，参与疫情防控工作。二是开展对在一线疫情防控的职工慰问。春节期间慰问坚守在疫情卡点岗位人员x多人，发放x多元的慰问品。5月慰问x名援沪疫情防控的医护人员，每人发放慰问金x元，为打赢疫情防控阻击战提供有力支持。

3.认真开展全国第九次职工队伍调查工作。根据市总部署，我县选取x家建会企业，投放x张职工问卷和x张主席问卷，x家未建会企业投放x张职工问卷开展调查。同时对调查问卷数据资料和统计资料进行深入研究分析，结合工作实际，形成调查报告1篇和分课题报告4篇，全面完成了调查任务。

4.统筹做好工会经费收缴和职工互保工作。加大工会经费收缴力度，确保经费收入稳定增长，截止6月底，完成税务代征工会经费x万元。职工互助保障工作完成参保x人次，参保金额x元。

二、特色工作

1.依托市总公众号创新开展了网上“安康杯”知识竞赛答题活动，参与人数达x余人次。

2.推动物流快递企业建会入会，成立了物流园联合工会，在物流园区分别建立了“司机之家”“幸福驿站”“心灵驿站”等职工服务站点，实行“一站式”服务职工，夯实筑牢劳动领域政治安全的阵地基地。

三、存在问题

1.因疫情防控影响重点工作推进。

2.新业态领域的建会和劳动者维权服务工作存在困难。

四、下一步工作打算

下半年，我会将以本次会议为契机，以“42101”重点工作为抓手，对照年初目标任务，坚持目标和问题导向，创新工作方式方法，制定下半年重点工作任务清单，加强督查调度，强力推进重点工作的落实，确保各项工作任务的全面完成。

（一）着力抓好“四项重点任务”。1.紧扣迎接宣传贯彻党的二十大，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大建功新时代”主题宣传教育，开展群众性主题宣教活动。2.做好新就业形态劳动者建会入会和权益维护工作，维护劳动领域政治安全。3.加强职工服务阵地建设，推动工人文化宫、幸福企业创建、工会服务驿站规范化建设。4.扎实开展新就业形态劳动者50天集中建会入会行动，完成市总下达的建会任务。

（二）持续深化“两项工程”。1.开展各类劳动和技能竞赛、“安康杯”竞赛活动，开展技能培训促就业和稳岗培训、职工技术创新成果评选活动，全面提升产业工人素质。2.落实好工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制，持续开展蹲点工作，开展工会机关干部“当一周工人”主题实践活动。

（三）继续抓好2022年为职工办十件实事。实施困难职工帮扶民生工程，扎实开展困难职工精准帮扶提升行动。精准对接企业用工和群众就业，开展工会常态化援助就业行动。切实办好“十件实事”，做实工会“四季送”、职工疗休养、职工互助保障等品牌活动。积极推进女职工“阳光家园”创建工作。

（四）持续开展“跟着劳模去创新”活动。建立全县劳模工匠信息管理服务平台。实施名师带徒计划和新建劳模工匠创新工作室。