树立工会品牌 营建文化氛围

        随着煤炭行业的的持续低迷，企业也面临改革转型，如何在困难中生存，不仅是企业自身的问题，工会作为党领导下的群众组织，它将肩负着历史赋予的使命——承担构建和谐社会的重担。新的历史使命给了工会难题，怎样适应新的环境，不是一件容易的事情。工会组织者必须装备自己，树立工会品牌，营建文化氛围。因为这是时代赋予的使命，也是走出困境的出路。

        一、明确工作目标，创新思路

        有的放矢，是射中靶子的前提，做工会工作一样，一定要心中有数，知道自己做什么？才会去思考怎样做。作为企业工会，首先要把企业的发展作为工会工作的中心，从企业的核心利益出发，开展有特色的工会活动，服务于企业的经济发展。建立健全企业管理制度和安全制度，以确保企业的正常运转和安全。充分调动员工的积极性，创造性。加强员工的道德修养和技能培训，以适应岗位工作的需要。其次，工会工作的重点，是做人的工作，要以人为本，切实做到，尊重员工，关心员工，激励员工。同时，工会人员要善于培养自己观察问题分析问题的能力，改进工作方法的能力，处理问题、化解矛盾的能力，协调、沟通的能力，独立工作的能力。

        明确了目标，知道了自己做什么！还要在怎样做好上下功夫。人常说：思路决定出路。我们在思路上创新，理念才会朝前。这就要求我们必须走出自我封闭的现状，与时俱进。了解社会发展的动态，了解市场的需求，了解员工情感取向，把握时代的脉搏，以超前的意识对企业的发展做出及时决策性导向。思路创新，就是要着眼市场，规划企业的蓝图。有远见卓识，尽力挖掘市场的潜在因素，是企业始终处于引领行业的潮流地位。要敢于出奇，要善于用众之长，踩在巨人肩上成就自己的事业。

        二、树立工会品牌，赢得口碑

        工会工作就是要弘扬企业精神，传承企业文化，一个工会能否出彩，就看能否创设有自己特色的内在东西。通过自己的努力，让人感受到工会价值的存在，叫群众说——好。工会为了更好的开展工作，必须具备前瞻性、科学性、有效性，以全新的思路、视野去