年来，在市委、市政府正确领导和市、区文明办精心指导下，我局以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、重在建设的方针和“两手抓、两手硬”的原则，以建设干部职工满意的后勤机关和新型后勤队伍为出发点和落脚点，紧扣省级文明单位创建标准，紧密结合我市机关后勤工作实际，创新思路、创新载体、创新方法、突出重点、注重实效，使省级文明单位创建工作取得了显著效果。

　　一、高度重视，周密部署，加强文明单位创建组织领导

　　一是加强组织领导，把创建工作列入重要议事日程。成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的创建工作领导小组，下设办公室，分管副局长兼办公室主任，具体负责创建工作；按照制定的创建省级文明单位工作方案，把创建目标、创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、落实到各科室及各个业务岗位，实行目标管理，并定期不定期地检查工作进度，研究解决创建工作中的实际问题。同时采取各种方式认真宣传精神文明建设的地位、作用、任务和目标，使全局干部职工从思想上、观念上进