今天召开这次会议的主要目的是深入学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及 XX 党建工作会议精神，总结 2018 年党建工作，研究部署 2019 年党建工作，进一步增强推进全面从严治党的行动自觉，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有效的举措，全面提升党建工作质量。

刚才，听了各部门负责同志汇报的有关情况。可以说，去年党

建工作有了明显提升，具体来说，就是做到了“六个一”。一是突出了一条主线。以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，认真贯彻落实 XX 党委各项部署要求，推动党要管党、全面从严治党要求取得了新成效；二是确立了一项抓手。以“三会一课”质量年为抓手，牢固树立抓基层、打基础的工作导向， 推进党建基础工作不断提升，组织建设取得了新进展；三是凝聚了一种共识。以在 XX 目标为引领，坚持内聚合力、外树形象，创新宣传思想文化工作，思想引导凝聚了新共识；四是构建了一套体系。以队伍建设为重点，坚持生产业务骨干、党员、管理和专业技术人员“三支队伍”一起抓的思路，加快人才培养，队伍素质得到了新提升。五是强化了一个保证。以落责、严纪、正风为重点，完善党风廉政建设责任体系，加大纪律教育、风险防控和执纪监督力度，

纪律保证得到了新加强。六是改善了一线环境。以关心关爱职工为

导向，认真做好职工思想动态分析工作，积极开展困难职工帮扶救助工作，大力改善职工生产生活设施，队伍和谐展现了新风貌。

当然，在看到成绩的同时，也要看到我们的工作离党中央全面从严治党的部署安排，离高质量完成 XX 党委的任务要求，离实现创建 XX 的目标定位，还有较大差距和不足。具体来说，就是存在“六个不”的问题。一是履行党建责任不实。党支部书记履行第一责任人职责不到位，抓党建工作不上心、不用心、不专心，精力旁顾，在以主要精力聚焦主业主责上还有很大差距；支委委员主动履行 “一岗双责”意识不强，不清楚自己该做什么、怎么做，支委挂名， 书记唱戏，支委作用发挥不好，没有形成齐抓共管的工作格局。二是党支部书记素质能力不高。党支部书记特别是兼职党支部书记对支部工作持应付、对付态度，自主开展支部工作的意识和能力不强， 党支部书记队伍中专职不专业、兼职不履职、新任不胜任的现象还比较突出，素质能力和职责履行亟待加强。三是党建创新意识不强。 很多支部抓党建工作方法单一、手段不多，无特色、无亮点，满足于规定动作，有的甚至连规定动作都做的不到位，还是停留在“有没有”的层面，离“好不好”还有较大差距，党建工作与中心工作“两张皮”的问题仍然比较突出。四是宣传思想工作引领不够。落实意识形态工作责任不同程度存在短板，宣传思想工作的吸引力、感染力需进一步提高，职工思想动态分析还不够深入、不够具体， 建立具有 XX 特色的企业文化，还有大量工作要做。五是党员教育管理不严。对党员队伍的教育管理上重视不够，失之于宽、失之于软，

日常学习效果不佳，部分党员的党性观念淡薄、党员意识不强、作

用发挥不明显的问题还比较突出。六是党风廉政监督不力。反腐败工作形势依然严峻复杂，运用监督执纪问责“四种形态”还不普遍， 强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉还任重道远。

要解决上述问题，各级党组织要坚持以习近平新时代中国

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