好领导的十个标准

一个好领导不仅能带好一个单位，也能培养一支人才队伍。以下十种领导值得追随： 

一、能够在下级需要时提供指导的领导 

通过帮助下属员工的个人发展从而实现部门业绩增长的领导，不仅会赢得下属员工的拥护，同时也会使部门的发展速度加快。 

二、行动目标明确的领导 

这样的领导的宏观思维非常全面，行动力也很强，非常清楚让下属通过什么样的方式，能够最快速最节省成本地达到既定目标，并且在适当的时候给予关注和支持。 

三、敢于给员工犯错误机会的领导 

这样的领导不以经验来判断下级的能力，而是通过发掘员工潜力，敢于给员工尤其是新员工安排尝试和成长的机会，在实践中培养员工的工作能力。 

在这样的领导手下做事，即便工作中出现了失误，领导也会仔细为其剖析问题所在，然后指出正确方向，使新员工很快成长起来。 

敢于给下级员工犯错误的机会，换句话说就是敢于为犯错误的下级员工承担责任，这是有担当的表现。 

四、有着良好的生活习惯和业余爱好的领导 

热爱生活的人才能热爱自己的单位和下属，有着良好生活习惯和业余爱好的领导，懂得调节压力和情绪，在工作和生活的切换中张弛有度，会与员工进行有效沟通。 

五、有成功经验的领导 

记得一位心理学家说过：成功是有惯性的。有