在全市优秀干部人才递进培养计划培训班上的讲话

同志们：

“时代呼唤优秀干部人才。”当前，我们正处于新的历史起点，党和国家步入了强党兴党的关键期、经济高质量发展的转型期，集中呈现出从严治党新常态、高质量发展新常态、作风建设新常态和厉行法治新常态。怎么认知和把握新时代、新常态对优秀干部人才的内涵要求，对于党的事业、对于组织工作、对于每位干部来讲，都是一个关乎前途命运的重大命题。

一、深刻理解实施优秀干部人才递进培养计划的重要意义，做到感恩组织、有为有位

市委xx书记多次强调，“培养造就一批优秀干部和人才，是关系我市未来发展的战略任务”。市委明确提出，以递进培养为总揽，加强优秀干部人才的战略储备，从源头上提高选人用人科学化水平。实施递进培养计划，至少有四个方面的考量：一是为各类人才充分涌现构建机制和平台；二是为干部人才能力素质转型升级开辟有效培养方式；三是为加强领导班子建设提供一池活水；四是为干部选任动议提名提供重要来源。既着力解决年轻干部总量不足、专业化人才缺乏的现实问题，又着眼为长远发展培养储备干部人才。实践证