体制内格局大的人，只计较4件事
在职场混，一定要有胆识、有格局，只有这样才能有所作为，才能越混越好。有格局的人一般见识都比较广，他们对自己的职业有一个长远的规划，但是同时在细节上也总是能注意好分寸。
对于细节的讲究，他们往往非常严格，在以下4件事情上，有格局之人是非常计较的。
1.形象名声
在职场中，好的名声对于一个人的长期发展是很有益的，如果你的形象非常的正能量、名声非常好，那么愿意与你合作的人将会越来越多，领导也放心将重要的事情交代给你，这是一个良性循环，越受重用，上升得越快。
反之，如果一个人不注重自己的名声，不懂得维护，任由他人误会自己，时间久了，就失去了所有人的信任，没有人会与他合作了。
2.交际圈子
为什么人们常说近朱者赤、近墨者黑呢？因为同事对一个人的影响是非常深的，我们的脾气、处事方式都会或多或少和周围人相似。所以人们判断一个人的能力或者脾气的时候，常常会通过观察他的朋友来作为评判依据。
如果一个人的交际圈里都是一些无所事事、整天混吃混喝的人，那么他肯定也会被其他人当作同一类人，有了这种刻板印象，在职场不好发展。
3.权责范围
一个成功的领导者必然在管理方面非常出色，对于自己的员工和自己所管辖的工作内容都应该非常清楚，并且能够完全掌控。
