第907期 (50篇)人才工作方案、经验交流讲话汇编25万字
发布时间:2021-04-20 10:28:32 浏览次数:602次
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201x年张家界市市属事业单位及国有企业公开引进急需紧缺专业人才工作方案
强化政治引领主动担当作为为推动邮政业高质量发展和邮政强国建设提供坚强的人才保障和智力支持
201x年张家界市市属事业单位及国有企业公开引进急需紧缺专业人才工作方案
为大力实施人才强市战略,推进人才工作“四化两建”,推动人才队伍提质升级,加快建成旅游人才高地,更好地服务全域旅游和“旅游胜地、全面小康社会”建设,根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《张家界市引进、培养和使用人才暂行规定》(张发〔2009〕10号)等文件规定,经市委人才工作领导小组同意,201x年,中共张家界市委组织部、市人力资源和社会保障局决定面向全球公开引进99名急需紧缺专业人才到市属事业单位或国有企业工作。为确保人才引进工作科学有序进行,公平、精准、高效地引进人才,特制定以下工作方案:
一、工作思路和总体要求
201x年我市市属国有企事业单位公开引进急需紧缺专业人才工作继续按照“统一申报计划,统一发布目录,统一审核方案,统一资格复核,分类分单位组织实施考试、体检、考核考察,统一组织公示,全程监督指导”的工作思路开展人才引进工作。
总体要求是充分尊重用人单位用人的自主权,采用统分结合联动引进的方式
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