集团公司员工手册

目录

第一章总则 2

第二章入职指引 2

报到 2

工作时间 3

办公及生活安排 3

试用与转正 4

第三章员工纪律和行为规范 5

员工守则 5

考勤制度 6

工作风纪 7

礼仪仪表 8

保密 8

第四章薪金 9

薪金系列 9

发薪日期 9

薪金调整 10

第五章福利 10

福利津贴 10

社会保险 11

住房 14

第六章培训、考核与发展 15

培训 15

考核 17

晋升与发展 18

第七章人事与劳动关系 19

人事行政关系 19

劳动关系 20

第八章奖惩 22

奖励 22

惩罚 23

第九章沟通与交流 25

沟通渠道 25

投诉和合理化建议 26

信息管理与沟通平台 26

公司内部网站 26

邮件 27

X月刊 27

员工活动 27

第十章安全及其它 27

防暴雨、防台风的安全措施 28

其它 28

第一章总则

本手册根据X公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在X可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。

此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为X公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。

X的每一位在岗员工都应遵循本手册。

第二章入职指引

报到

人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1.身份证；2.学历证书、学位证书；3.职称证书、资格证书；4.婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5.近期体检报告、免冠一寸近照10张。

当个人资料有以下更改或补充时