乡镇在全县脱贫攻坚推进会上的表态发言 　　按照会议安排，现就脱贫攻坚工作表态如下： 　　一要提高站位，打一场不胜不休的攻坚战。参加今天的推进大会，真切感受到：脱贫攻坚是政治、是民生、是大局，我们只能前进、不能后退，只许成功、不许失败。百日冲刺，留给我们的有效时间已经十分有限。大会之后，我们将第一时间进行部署安排，动员全镇上下迅速进入战时状态，下定背水一战的决心，坚定滚石上山的意志，抱定战之必胜的信念，打好攻城拔寨决胜之战。 　　二要聚焦标准，打一场补齐短板的攻坚战。要围绕村、户退出指标，聚焦“两不愁、三保障”，开展危房改造清零、安全饮水清零、自然村搬迁协议签订清零“三个清零行动”，开展档案资料规范、基础设施完善、环境卫生“三个提升行动”，积极督促移民二期工程建设，按期搬迁入住，以绣花的工夫，全面规范、全面提升、全面达标。

街道在全县机构改革工作座谈会上的发言 　　根据会议安排，现将**街道有关情况汇报如下： 　　一、街道基本情况 　　**街道位于市中心城区东部，东邻麦积区，面积约12平方公里，现有10个社区，户籍人口25901户，78534人，加上流动暂住人口，总人口约10.8万人。辖区驻有省、市、区行政机关和企事业单位108家，是秦州区最大的街道。 　　街道党工委、人大工委、办事处、纪工委是区委、区人大、区政府、区纪委派出机构。机关内设有办公室、党建办、监察室、武装部、计生办、综治办；事业单位有社保所、文化站，设在街道的挂牌机构还有妇联、工会、团委、残联、应急管理所、退役军人服务站等。现有干部职工95人，其中：公务员19人，事业人员59人，项目人员16人，机关工勤1人。科级以上干部17人，其中：正科级5人、副科级12人。街道党工委设委员8名，即：党工委书记1名、办事处主任1名、人大工委主任1名、党工委副书记兼纪工委书记1名、办事处副主任2名、武装部长1名、党建办主任1名，其中：正科级干部3名，副科级干部5名。 　　二、存在的主要问题 　　一是街道多年未进行改革。近二十年来，政府机构改革和乡镇机构改革基本上每五年进行一次，越改越顺畅，越改越有利于基层工作。但是，每次改革都不涉及街道，在体制机制、机构编制、人员管理等方面，机遇一次次错失，问题越积越多。二十年来，随着城市化步伐的加快，我们街道城市人口翻了两番，工作量加大了好几倍，现有机构设置已远远不能适应事业发展需要。 　　二是街道责权不明确，角色错位。街道事务在不断增加，承担的业务工作达180余项，而权限却几十年维持不变。同时，街道与上级部门事权未合理界定，部门延伸到街道的管理权限还未下放，街道办事处存在事多、人少，责任大、权力小的问题。街道在城市管理中充当的角色是宣传员，而不是管理员，对城市管理缺乏有效手段。近年来各项工作有增无减，形成了“上面千条线，下面一根针”的工作局面，导致工作人员以一对十，应接不暇，严重影响了事业发展。 　　三是“费随事转”落实不到位。当前，上级部门将大量工作都下派到街道和社区，但人员、经费又不下放街道社区，造成基层既无人干事，也无钱干事的局面。

不忘初心牢记使命专题党课材料　　 　 　 初心是什么？习近平总书记在作十九大报告时说“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”作为基层干部，要深入人民群众之间，将党的初心和使命作为精神动力，成为以人民为中心，为人民服务、党的初心与使命的忠实践行者。作为我们村干部和在扶贫一线的干部，我觉得应该从以下几点做起：　　 一是信念要坚定。现在有些人，喜欢安逸，不想吃苦、受累，不愿到基层，千方百计想到机关过安逸日子，这是理想、信念问题，是志向问题。可以说，在乡镇工作就是苦心志、饿体肤，没有坚定的信念作为支撑，恐怕走不多远就会败下阵来、自动缴枪。人这一生，吃些苦、受些累，是实现人生理想的一笔宝贵财富。工作几十年，混日子与认认真真干工作，结果肯定不一样。人的理想如果只停留在物质层面，是低级的、悲哀的；追求精神层面，才是高尚的、快乐的。要把艰苦的基层工作当成事业，作为追求，从内心深处、打心眼里想干、愿干，充满信念、充满激情的干，无论遇到任何困难和挫折，都要信念不摇、追求不